一般来说，面试时公司给开的工资是扣完社保后实际到手的工资吗？

Question

面试的时候公司试用期给我开了5.5k的工资，转正后6k，入职即交社保（也就是说试用期也给交社保）
但是他没说这个试用期的工资5.5k是实际到手的工资吗？一般公司给员工交社保都会从工资里扣吗？那要是从工资里扣的话，这个5.5千的工资实际到手也是4千多5千了吧？

Answer 1

一般公司面试时会谈薪水，工资是税钱工资，也就是要扣掉社保、个人所得税才能拿到手，大概至少相差350块左右。
招聘承诺员工的一般是税前工资
最后发放给员工的是税后工资
需要帮员工代扣代缴社会会保险和个人所得税
税前工资 — 社保 — 个税 = 税后工资

招聘单位给出的工资一般是税前还是税后
肯定是税前，据我所知应该没有企业说税后工资。
从招聘网站上释出的薪酬也都是。
希望可以帮到你。

Answer 2

大部分都不是的，公司说的都是公司支出部分，而社保缴纳金额会根据你的工资不同，缴纳的金额不同，所以很难给出准确的金额，所以一般说完都是比如说3500，那么一般2线以下城市扣完社保就只有3000元左右了
不顾这个不是什么忌讳的，你直接问就可以，这个工资是含社保还是不含社保，问扣除社保以后到手多少钱等等吧

Answer 3

税前工资，不扣社保的工资。实际到手没有这么多。

Answer 4

你描述的是对的，面试都说税前工资，最后拿到的，是这个工资减去社保后的，也就是5K上下；
可以再问问还有什么可以拿到的，比如全勤、提成、奖金什么的，也能再增长点，没有的话，就只能等普涨了。

Answer 5

都是税前工资，你还没入职，面试人员不一定知道该给你缴纳多少社保及福利，那是财务的谁，不是人事的事