职场潜规则中，新人如何快速融入团队？

Question

如题所述

Answer 1

输出前价值，同事不是都能成为朋友的。一定要保持良好的工作关系。作为新人，我们要在生活中主动表现出善意。例如，要注意帮助别人做杂事，让别人主动负责，而不是被动地接受你。例如，多称赞老同事，给同事买咖啡等。当然，不用说职场礼仪，见面主动打招呼，至少见面微笑或点头是基本的礼仪。工作中要表现出积极合作的姿态，但不是单方面的妥协和服从，而是要找到共同点，表现出成熟专业的工作态度。

积极参与团体活动，团队合作并不能比作躺在家里放松压力。但这无疑是熟悉和增进同事之间感情的最好机会。引用经典：一顿火锅没有解决不了的。如果有的话，请吃两顿饭！吃完饭换个地方喝几杯酒喝几瓶啤酒，大家都是好朋友。聚多了就习惯了。这确实是真的。如果公司部门没有安排最近的聚会，先和同事们去吃午饭，吃了两三天，其实已经习惯了。

调整心态，很多人正在进入新的环境。最大的苦恼是同事之间没有热情，找不到共同点，对原来的公司没有归属感。但是事实是，任何人进入新的、陌生的环境后，都会产生紧张或其他负面情绪，只有找到让自己安心、解压的方法，才能调整心态，更快地适应新的环境。没有人有义务围着你转。现实有时是“他横行霸道，他作恶，我贴着热脸”。

也许有些人认为我那么高贵，但为什么要跪舔呢？老职员算什么，大家都是打工的。身份要平等。但是现实是，新职员需要学习和掌握的地方太多了。一杯咖啡和一杯早餐能给自己带来很大的便利，为什么不这样做呢。当然，如果你是稀有的帅哥，进入新的环境，男/女同事会主动融入你的世界。因为长的样子本身就是价值出口。这是一个看脸的世界。摊位。

Answer 2

这个时候新人一定要特别的懂礼貌，然后有不懂的地方一定要选择去问老员工或者是领导。然后在私底下也可以多请他们吃饭。多和他们谈论一些有趣的事情，这样就可以很快的融入团队。

Answer 3

平时一定要多学多看，提升自己的能力，学会沟通协调，一定要谨言慎行，而且要有诚信。

Answer 4

我觉得你应该尽快找到一个职场中的小群体，然后和他们拉近关系，先尽快地融进一个集体里再说

Answer 5

首先就是要提高自己的能力，其次就是和团队的人沟通交流。