请问什么是通用型人才

Question

如题所述

Answer 1

通用性人才是指根据企业战略需求，根据企业现有的业绩优秀员工提炼出胜任素质模型，按照胜任素质模型选拔出来的人员才是企业所需要的人才。

人才的含义：

1、具体到企业中，人才的概念是这样：指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。

2、企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。

（1）经营人才，指企业的单位负责人和部门负责人；

（2）管理型人才，是具有广博知识和社会经验的人才，是深刻了解人的行为及其人际关系的人才，是具有很强组织能力和交际能力的人才，他们不但了解为什么做，而且能把握行为变换，调动一切积极性去完成为什么做的目标；

（3）技术型人才，是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才，由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益，因而，他们常处于工作现场或生产一线工作；

（4）技能人才，是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。

Answer 2

简单来说就是各方面能力都比较强的.
用一个词说就是全才.
把这个人放在各个岗位上,他都能学习,都能干好.
和那种专业性比较强的人才是相对的.
术业无专攻,闻道却有先后,有高低！
通用人才不是指全能型的，指的是具有高度可代替性的岗位。

很多基层工作一个人无法完成，就需要一个下手帮你，在工厂最为明显，开机器的，一个机长，就有一个辅助

所以不要质疑那些拿天价年薪的人，因为他们具有高度的不可代替性。

Answer 3

简单来说就是各方面能力都比较强的.
用一个词说就是全才.
把这个人放在各个岗位上,他都能学习,都能干好.
和那种专业性比较强的人才是相对的.
术业无专攻,闻道却有先后,有高低本回答被提问者采纳