人力资源证怎么样啊

Question

那如果没有这个证，但是很想进这行，应该问题不算大吧，反正关键看你能力及经验

Answer 1

　　

生活在现实中，总要有个梦想，小时候不懂事，总爱贪玩，学习成绩般般，上了个三流大学，觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下，觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧！下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件，希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍，会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难，只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证，很多人都符合这个条件吧！所以生命不止，奋斗不息，赶快报考人力资源资格证吧！

是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢！人力资源行业是前景极好的行业，现在的企业都越来越重视人才的合理分配了，人力资源纷纷被各大公司看中，最明显的就是将人事部改为人力资源部，于是这么看来，有了人力资源资格证的你，在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。

　　

Answer 2

热门人力资源证书有：
人力资源和社会保障部发的分1-4级的由高到低的等级，分别为：高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员。一般可从三级直接开始考。
证书现在很热，你到网上搜一下就知道了。
如果没有这个证书的话，你最好考一下，因为考证书基本上是工作的知识准备，但是光靠考证书的那些知识是完全不够工作用的，你还要搜集、学习一些操作实务类的资料。
当然也有些人是在职考证，但是总的来说，证书是一定要考的！！！
多看书，推介一本书：邱庆剑的《人力资源管理工具箱》，很有用。

可参考一下！本回答被提问者采纳

Answer 3

不错，主要是看个人能力，但是想干这行的话最好还是考一个证书，因为以后可能都得持证上岗。

Answer 4

一般吧，多多益善，但关键还是你有没有相关经验，这个证也只是你入这行的一个资格证。