在厂里签的劳动合同只有老板有一份，我怎么证明自己手里没有？

Question

在厂里工作两年多了，可签的劳动合同只有老板那有，我手里没有这样合法吗？我该怎么证明我手里没有这份合同？ 这如果算合同无效的话我辞职能得到什么赔偿吗？

Answer 1

你好

劳动合同当一式两份，双方各一份，没有给你一份，这是不合法的；
如果用人单位承认双方劳动关系存在，此不用你证明；
没有给你合同，不能就此说合同无效，但你可以以此解除合同（未交社保、未及时足额支付工资等你都可以随时解除合同），并要求单位补偿，补偿标准，工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年，补偿一个月工资，不满半年的，补偿半个月工资；追问

你好！
如果合同有效去劳动局申请赔偿时我手里没有合同书 劳动局可以在网上查到这份合同吗？还有我两年多的保险都没交 如果让厂里补偿的话交保险的金额是按照我这两年多的平均工资比例去赔偿吗？ 谢谢您！

追答

这个是查不到的，因此，你应当证据与用人单位事实劳动关系的存在，可以证明的材料：工资卡或工资清单；考勤记录；工作证件；人证等，你能拿出来的是工资清单，工作证件，人证；有以上几项之一就等同于劳动合同；
没有交社保是违法的，这是劳动者法定可解除合同的情形，并可以要求经济补偿金；社保问题可以让其补交，也可以要求其赔偿，具体标准按当地社保局规定的缴纳标准来计算！

追问

我可以证明我在厂里工作过，可我怎么能证明我在厂里呆了两年多啊？除了人证 毕竟同事以后还要在厂里继续上班怕对他们以后有影响！ 我们工资卡什么的都没有 谢谢！

追答

工作证件上是否有日期、工资是如何发放的？是否能查到最早的工资发放记录？如果没有人帮你作证，又没有其他材料，这个真有点能，你可以差着与单位领导电话、聊天，涉及到相关内容，然后录下来，这也是可以的！

追问

真心感谢您，对我帮助很大！

追答

不用谢，望采纳，谢谢，如有疑问欢迎追问！

Answer 2

公司签劳动合同不给员工一份是违法的，一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。
法律分析
用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，综上所述，是关于公司劳动合同只有一份吗的相关规定，当劳动关系要确定时，签订的劳动合同，还是依法劳动者和用人单位双方各自保留一份比较好，对于双方来说这是维权的证据，这可是有力的维权证据，因此劳动者不能轻易把劳动合同给用人单位保管，在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高，也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同，那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为，并且也要写明劳动合同的具体期限，在双方签订完劳动合同后，合同也需要一式两份，并交由用人单位和劳动者处进行留存。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。