拖欠工资的问题，如果起诉到法院需要一般3~6个月能拿到工资。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。根据《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百七十六条，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
《劳动法》第50条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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第1个回答 2021-12-13
拖欠工资的问题，如果起诉到法院一般需要两到三个月可以拿到工资。
法官会判令被告在规定的期限内发给您工资，如果到了规定的期限，您还是没有拿到工资，可以向人民法院的执行庭申请强制执行，如果被执行人有可供执行的财产，人民法院可以拍卖他的财产来发工资给您。
合同是双方的法律行为。即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为。双方当事人意思表示须达成协议，即意思表示要一致。合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议，故应为合法行为。
合同一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系；或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或法律承担违约责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行。
第八条 民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。
第十四条 人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第一百条 人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
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法官会判令被告在规定的期限内发给您工资，如果到了规定的期限，您还是没有拿到工资，可以向人民法院的执行庭申请强制执行，如果被执行人有可供执行的财产，人民法院可以拍卖他的财产来发工资给您。
合同是双方的法律行为。即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为。双方当事人意思表示须达成协议，即意思表示要一致。合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议，故应为合法行为。
合同一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系；或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或法律承担违约责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行。
第八条 民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。
第十四条 人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第一百条 人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
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第2个回答 2022-01-26
正常情况下，一个月左右。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当自受理之日起十五日内向债务人发出支付令，债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务。
法律分析
支付令是指人民法院根据债权人提交的书面申请，依法作出的要求债务人承担给付义务的法律文书，是督促程序。支付令的优点，就是快捷、低成本、一旦生效既具有强制执行力。支付令应记明以下事项：1、债权人、债务人姓名或名称等基本情况；2、债务人应当给付的金钱、有价证券的种类、数量；3、清偿债务或者提出异议的期限；4、债务人在法定期间不提出异议的法律后果。支付令由审判员、书记员署名，加盖人民法院印章。向债务人本人送达支付令，债务人拒绝接收的，人民法院可以留置送达。同时，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者也可以提出申请赔偿，如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十六条 人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
法律分析
支付令是指人民法院根据债权人提交的书面申请，依法作出的要求债务人承担给付义务的法律文书，是督促程序。支付令的优点，就是快捷、低成本、一旦生效既具有强制执行力。支付令应记明以下事项：1、债权人、债务人姓名或名称等基本情况；2、债务人应当给付的金钱、有价证券的种类、数量；3、清偿债务或者提出异议的期限；4、债务人在法定期间不提出异议的法律后果。支付令由审判员、书记员署名，加盖人民法院印章。向债务人本人送达支付令，债务人拒绝接收的，人民法院可以留置送达。同时，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者也可以提出申请赔偿，如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十六条 人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
第3个回答 2016-06-11
您好！拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资？这个答案是不确定的。如果起诉到法院，您肯定胜诉。法官会判令被告在规定的期限内发给您工资；如果到了规定的期限，您还是没有拿到工资，可以向人民法院的执行庭申请强制执行；如果被执行人有可供执行的财产，人民法院可以拍卖他的财产来发工资给您；如果被执行人没有可供执行的财产，您领到工资的日期就难说了；如果公公司倒闭了，老板跑路了，您的工资也许就领不到了。谢谢阅读！本回答被网友采纳
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