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什么是底薪?假如公司底薪是1800应该怎么算?
如题所述
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推荐答案 2015-07-03
也就说底薪是1800,然后就看你自己肯不肯做做的多不多多的话就是有提成,也就是底薪每个月都是1800。
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其他回答
第1个回答 2015-07-03
底薪就是这个月最低工资1800一天8小时超出8小时算加班加班另算还有提成
第2个回答 2015-07-03
就是底薪1800加你这个月的提成
第3个回答 2015-07-03
就是1800除以30就是你每天的工资,正常休是带薪的,有的公司是26天制的,加班另算
追问
就是休息也有工资?
回答我给你
第4个回答 2015-07-03
1800除以30等于的数字就是一天的工资 再加上你的提成或者计费 如果没有加班费或者提成的话一个月只有1800元的工资
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底薪1800
加提成,一个月休息两天。那要是大月31天!
该怎么算?
该不该加6...
答:
看来你完全不懂工资是怎么算的 告诉你
底薪1800意思是每个月不管多少天全勤上班的话(即不请假)底薪给你发1800,每月休息2天
,如这个月30天,你请假一天,则这个月工资就是1800-1800÷28=1735.714+提成,如果是2月份,28天,请假两天,则本月工资为1800-1800÷26×2=1661.538+提成,反正不管本月...
底薪1800该怎样算
工资?
答:
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,双休加班8小时乘2,节日加班8小时乘3 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工...
底薪是1800
和保底3000是
什么
意思
答:
底薪是1800的意思为基本工资是1800元
。保底3000的意思为月最低工资是3000元。两者区别就在于一个是基本工资,一个是在该公司月最低工资。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供...
工作
底薪1800是什么
意思?
答:
底薪1800就是你要是上满一个月时间的话,那就最低可以拿到1800的工资呀
,要是有其他的奖励的话,那是另算的,没有奖励没有提成的话,那就是一个月1800的工资。
公司
工作计划只到8.20号
底薪1800
发工资时却按照30天
算1800
÷30然后×2...
答:
底薪1800
就是一个月的意思。劳动法上规定系按年计,就是说1800。×12个月。再除以上班上班,天数。休息天数除外。
底薪1800
千分之三的提成是多少呢?
答:
底薪1800
是你每月的工资,千分之三是你当月的销售额提成,
假如
你销售了10W的话你可以提300元。千分之三属于正常的提成范围。
底薪1800该怎样算
工资?
答:
一千八底薪上一下个小时,平时加班15周末加班20大概要每个月应该是在五六千以上 8、工资
底薪1800
块,加班费
怎么算
出来,一个小时多少钱 会计工资由于地区不同,而各不相同。一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线...
请问
底薪是什么
意思?和工资的区别?
答:
底薪只是属于工资的构成之一。
底薪是
保底的。就说无论这个月做的业绩
怎么样
,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。
基本工资是
包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低...
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