在职不满一个月离职工资怎么算

如果在职不满一个月离职，本月16号入职，28号离职，中间有2个周末，是双休，那在职天数是算13天还是9天？算工资的

举报该问题

推荐答案 2021-04-27

入职一个月离职工资怎么算

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/M1aSa1StgtacMKKBVKc.html

第1个回答 2020-04-01

第2个回答推荐于2021-02-13

平时计算工资时有两种方法：一是每月按30天，二是每月按21.75天计算，在计算时如有病假按公司的扣发比例计算，有事假全额扣除本回答被提问者采纳

第3个回答 2013-11-01

月工资除以21.75天，然后再乘以您实际上班的天数。
比如您的月工资是3000元，那么你应该领取的工资是（3000/21.75）X9=1241.38元。

第4个回答 2013-10-29

9天。。。。。。。。。。。。。

相似回答

不满一个月离职工资怎么算答：不满一个月离职工资，具体内容如下：1、不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数；2、工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊...

上班不满一个月离职工资怎么算答：离职时工作不满一个月工资按实际出勤天数计算，具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月工资收入，一般在劳动合同之中有明确的约定，而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计...

离职不满一个月工资怎么算答：离职不满一个月就离职的话，工资的计算公式是：日工资×出勤天数。在辞职的时候，一定要按照公司的要求辞职，走相关的程序，否则公司是会以此为理由，不给员工工资的，所以一定要注意。离职不满一个月工资怎么算算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未...

离职时工作不满一个月工资怎么算?答：离职时工作不满一个月的工资通常会按照实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 实际出勤天数。月工资收入通常在劳动合同中有明确规定，月计薪天数一般为21.75天，即(365天-104天)÷12月。职员离职时单位如何支付工资？职员离职时，单位通常会根据职员的实际出勤天数来支付工资。

不足一个月离职工资怎么算答：法律分析：不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。有关规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第...

上班不满一个月离职工资怎么算答：离职时工作不满一个月工资按实际出勤天数计算，具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月工资收入，一般在劳动合同之中有明确的约定，而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月...

员工不满一个月离职工资怎么算答：工作不满一个月也应当发给工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理...

没签合同未满一个月离职有工资吗答：1. 根据法律规定，即使劳动者在入职未满一个月且未签订劳动合同的情况下离职，仍有权获得工资。2. 然而，如果用人单位能够证明劳动者的离职给他们造成了损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。3. 赔偿的金额应基于用人单位的实际损失，并且每月从劳动者工资中扣除的赔偿部分不得超过当月工资的20%。4. ...

大家正在搜

不满一个月工资怎么算离职不足月工资怎么算工作一个月辞职有工资拿吗试用期离职工资怎么算压15天工资离职怎么算员工离职工资结算规定自动离职怎么拿回工资辞职工资怎么结算没签合同辞职不给工资怎么办

离职，当月不满一个月，工资该怎么计算？

员工不满一个月离职工资怎么算

入职不满一个月就辞职工资怎么算

不足一个月离职工资怎么算

离职了,工资不满一个月怎么算

员工入职不到一个月离职，工资怎么算

入职不满一个月离职工资怎么算

工作不到一个月辞职工资怎么算