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岗位工资+薪级+绩效 都是什么标准?怎么算
如题所述
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推荐答案 2017-01-26
一般都是按国家机关,事业单位工资表来对号入座。可咨询你工作单位的具体经办人员
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企业基本工资与
绩效工资
企业基本工资的构成
答:
2、一、基本工资:岗位工资+薪级工资,这部分全国统一
。3、二、津贴补贴:像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等;这部分因政策和资金的来源不同,有国家制定、省制定、行业制定、 单位制定的,都可以归到这一类里。4、三、岗位绩效:岗位工资+绩效奖金,这部分国家...
岗位
和
薪级工资怎么算
答:
(1)事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中
岗位工资是
由职称或职级决定的,而
薪级工资是
由可
计算
工龄的在校时间和工作时间决定的。(2)可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗...
薪酬
调整方案——
岗位绩效工资
制
答:
岗位工资</:根据员工在公司内的职务和职责,体现不同角色的价值
。 绩效工资</:与个人业绩紧密相连,激发员工潜能,提升工作积极性。 司龄工资</:体现员工的忠诚度,但设有上限,鼓励持续成长。 年终奖</:根据员工入职时间及年度表现发放,增加年终激励。 职位分类:</ 管理序列</(...
岗位工资
和
薪级工资
对照表2022
答:
说明:各技术工岗位的起点
薪级
分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。2020事业单位工作人员工资标准 一、事业单位
岗位工资标准
1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;2、管理人员由现行的550元—2750元分别...
岗位工资
和
薪级工资
答:
工作人员按所聘岗位执行相应的
岗位工资标准
。2、
薪级工资薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的
薪级工资标准
。事业...
薪级工资是怎么算
的
答:
1. 薪级工资的定义
薪级工资是
根据工作人员的工作表现和资历确定的工资级别。对于专业技术人员和管理人员,设有65个薪级,而对于工人则设有40个薪级,每个
薪级都
对应一个特定的
工资标准
。2. 薪级工资的计算方式 薪级工资的计算基于可
计算的
工作年限,包括在校时间和工作时间。在校时间指的是全日制专科以上的...
事业单位
岗位绩效工资
制度
答:
1、
绩效工资
:绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。2、
岗位工资
:岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据,岗位工资对岗不对人...
针对事业单位人员学历提升的待遇?
答:
岗位工资
1. 岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资
标准
。2.
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个...
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