深圳龙华富士康自离有工资吗？

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第1个回答 2016-11-06

不管在什么地方自离后，该发的工资都不会再发放追问

上网查询一下午了，有的说跑自离单就可以，有的说不可以。

追答

正常辞职不行吗，为什么要自离

追问

因为一些特殊情况，本来是打算辞职的，但是已经发生了，来不及辞职。

追答

也就是说现在已经离开了，如果是这样就没什么太好的办法了，你可以找你工作时的领导问问该怎么办

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富士康自离有工资吗流程是怎样的答：富士康员工自离后仍可获得工资，具体的自离流程如下：首先，员工需连续休班三天。之后，前往人资部门，填写自离申请表，并归还公司财产，如静电服、静电手环等。详细流程包括：1. 富士康规定，员工连续旷工三天或三个月内旷工四次，将被视为自动离职。若员工选择自离，需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工...

龙华富士康自离了跑自离单了 有工资吗答：劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以...

富士康自离不办手续发工资没答：发工资。根据法律分析，劳动者自离的，有工资。用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使富士康自离没有办理离职手续，也可以正常发放工资。

请问在深圳龙华富士康自离会有工资吗答：当然会了。因为你上个月没旷工，但是严格来说，按照劳动合同法，你必须提前一个月向公司提出书面辞工申请，如果没有，即视你为违约，违约的话，公司可以依照法律扣除你的违约金的。不过公司还会发放你上月的工资的。但是可能不会那么多。

富士康自离有工资吗答：富士康自离的员工，根据其工作时间和合同条款，通常会有相应的工资结算。首先，我们要明确一点，富士康作为一家大型企业，其员工离职后的工资结算一般是按照劳动法和公司的相关规定来进行的。员工自离，意味着员工主动提出离职，但这并不影响其获得应得的工作报酬。工资结算是根据员工的工作时长、基本工资、...

富士康自动离职有没有工资?答：有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

富士康干了三天自离了有工资吗答：旷工三天后自动离职是否有工资？旷工三天后自动离职的员工应当获得工资。根据相关法律规定，员工旷工期间虽然可能面临工资扣除的情况，但离职时仍应确保工资和经济补偿的结算。在正常解除或终止劳动合同的情况下，用人单位必须一次性付清员工的工资。离职手续办理时，工资和经济补偿的计算。在办理离职手续时，员工...

龙华富士康自离有没有工资?答：富士康应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第...

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