我是一名保安队长。面对底下的队员工作上之类的问题。我看见不对的想说但是又怕队员反驳。和队员起冲突？

Question

我是一名保安队长。面对底下的队员工作上之类的问题。我看见不对的想说但是又怕队员反驳。和队员起冲突？所以我都是睁眼闭眼？可是这样做又对不起自己的良心。我想把队伍管理好。可是我很迷茫。不知道如何去管理？。每天我坐在岗位上看到的都是毛病？不知道如何去说。也怕得罪人。我该怎么办。？？求帮助。。。谢谢。。。。。。队员在对讲机里面聊天。上班玩手机耽误工作。我也不想去说得罪人。。该怎么去管理呢。。。。。麻烦。。头疼。。。。。。真是悲催。。。。。。

Answer 1

对于你的问题首先确定你是一个很好的人，我认为首先你要跟他们打好关系，自身威严也要提高，相处融洽了，也不失威严，利于更好的去管理。追问

搞好关系。更不能说了

Answer 2

看来你对你们队员不是很了解噢，每个人都有他的长处，只是没有被发现，还有就是缺少规章制度！ 有了制度，那么就是执行力度问题了，不过不能逼得太死，否则会起到反作用。收买人心是很重要的，适当的激励作用很大，该表扬的应该当众表扬，该教育的私下好好教育。

Answer 3

首先和他们搞好个人关系，从侧面去做工作。追问

搞好关系。那工作就更不要做了

追答

那就杀一禁百

Answer 4

男人不狠站不稳！

Answer 5

从他们的利益着想说说！追问

不知有啥利益

追答

凡事为别人着想，公是公私是私，虽说都是打工的，你是他们的领导，不管下面关系再好，工作上就要认认真真，不是真对人是真对事，给他们说到就行了！