入职体检的项目有以下几个主要项目：
一、体格检查
包括身高、体重、视力等基本的身体测量。同时，医生还会进行神经系统检查，观察肌肉力量，了解关节状况等。这项检查能够确保员工的身体状况基本符合日常工作需求。
二、临床化学检查
主要检查的是血液化验和尿液化验，例如血常规、尿常规等。这些检查可以反映体内各器官的功能状态，帮助发现潜在的健康问题，如贫血、肾脏疾病等。
三、心电图检查
入职体检通常会包括心电图检查，这一检查主要是用来评估心脏的功能状况，以及检查可能存在的异常心跳或心脏疾病风险。如果有疑似心脏疾病的情况，可能需要进行进一步的心脏专项检查。
四、影像学检查
可能包括胸部X光检查或超声检查等。这些检查能够更深入地了解内脏器官的健康状况，以及有无肺部疾病等。具体的检查项目可能会根据个人的年龄、性别、职业风险等因素有所不同。此外，部分公司可能会要求员工进行传染病相关检查，如乙肝、艾滋病等病毒检测。具体检测项目应依据公司的规定以及相关法律法规进行。具体入职体检项目需要根据用人单位的要求和具体情况来定。建议在体检前向公司人事部门了解详细的体检要求。如果发现任何健康问题，应及时向医生咨询并进行相应的处理。