医药代表辞职问题

Question

经朋友介绍怀抱美好梦想开始做医药代表。做了将近三个月发现自己实在受不了这种压力，和上级沟通也存在问题，再这样下去我怕原来的世界观会崩溃。想辞职。不过在培训的时候签了个协议如果2年内提出辞职要赔偿他们2000元。真的要我出吗？另外辞职后怎么交接，比如给大夫的费用什么的。我还在试用期，请专业点的指导一下，会遇到什么问题，怎么解决。
感谢一楼我毕业证和档案不在他们那。我只是不想感觉欠他们的。想走下正式流程，希望有人解答。

Answer 1

先说交接的问题
交接市场跟是不是在适用期没关系。看你的市场是怎么给费用的，是不是统方的医院。如果不统方，那么也不用查库存，这样的医院就是公司给你的费用你都给出去，不存在费用问题。如果统方，新代表就要差库存（这个对你不利），你就要把库存的钱拿给新代表，你给新代表的钱，一般算法是库存—流向+统方，这个算法比较仔细。这个就是费用问题啦，具体的还要看你们公司是怎么操作的。
赔偿的问题，我不是学法律专业的，但是也遇到过类似的问题。你可以先跟你的领导沟通，和公司人力资源部沟通。说下你的情况（也就是没钱赔他们），如果不行，就把劳动合同法摆出来，说你可以走仲裁到上诉的法律途径。公司签这样的赔偿协议本身就不合法。员工进入公司享受最基本的培训待遇，你的这个培训只是一个基础培训，并不是员工晋升经理或者高代的高级培训，是公司应该提供的。这个你不用过于担心。
另外，虽然医药代表是比一般的工作挣钱，但是确实要承担很大的压力，你现在用勇气辞职，就不要太担心赔偿和交接的事情，没用你想象的那么麻烦，不要给自己太发压力。费用算清楚了，别让自己吃亏就好！

Answer 2

医药代表的工作就是这样，压力非常大，其实您一开始就应该做好心理准备。
依据我的经验，如果您的档案还有毕业证等都没有在公司的话解约应该不用交钱，但据我周围的朋友讲南方有几个公司扣押学生档案毕业证，要走的话必须交钱，有的甚至威胁你。给大夫的费用如果是你自己垫付的那你要做好要不回来的准备，因为现在国内的公司普遍这样的。
当今国家对医药代表查的听严，尤其是你所在的这种公司要给大夫费用，无疑非常危险，建议如果是刚毕业的学生要是做医药代表最好去外资企业，毕竟他们的信誉还是不错的，希望我的回答能够对您有所帮助本回答被网友采纳

Answer 3

如果你进的是国企，并且签订了相关协议那么你的这2000块钱估计是省不了了。因为我一个朋友年初和江苏豪森解约时就赔了2000的违约金，当然他是因为他的毕业报到证和档案都在公司手里不得不交。像你这样没有什么压在他们那，能拖着不交就不交呗，貌似法律也是不支持这种试用期的违约赔偿协议。

Answer 4

单位在给你培训的时候有没有花费费用，费用有2000吗，如果没有费用，这个赔偿是无理由的，即使签了协议也无效，如果有费用，费用不2000，你也最多赔偿他给你培训的费用。
辞职后的交接问题没那么严重，你在试用期，提前三天提出辞职就可以了，之后的交接就是单位的问题了。
给大夫的费用我不在行，不懂什么意思。