关于对公司的员工培训意见和建议，对公司培训工作的意见和建议这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、应当面向市场，把握行业动向，注重职业技能。
2、流于形式，应付公事。
3、为了迎接GMP验证检查设定的培训，内容局限于仅有的内容及形式，不够灵活，方式有待改进，致使员工缺乏积极性；闭门造车，缺少新的知识点，或者不够深入。
4、2、对培训不够重视。
5、目前公司发展稳定，感觉培训工作劳民伤财，浪费大家的时间和精力，造成领导不重视，同事不理解，工作开展很被动。
6、因此需要对培训的作用加以强调，需要知道培训能带给我们什么收益。
7、3、看不到培训效果。
8、就是培训完了就结束了，使参加培训的人员没有端正的学习态度，培训不是没有效果，是一个潜移默化的过程，并非都是立竿见影，是一个思想认识的过程，给今后的工作提供思路，而不是解决方法。
9、和大家上学读书一样，大家不喜欢的，不知道能给今后有什么作用，但是我们读下来了，才能感受到知识的作用和学习的意义。
10、4、没有培训资金准备。
11、规定每年计提一定数额培训基金，根据资金作培训计划，根据公司在这方面给多大的空间做事才可以做到心中有数。
12、否则，工作做起来很盲目。
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