两张卡并不是同一张卡。两者在功能上面就已经发挥着不一样的作用,一般情况下,社保卡的用处会相对于医保卡来说更大,而且有时候社保卡也享有一定的医保卡的作用,但是如果说是医保卡的话,那么很大可能性,它就只是一个能够看病治疗的作用,所享有的功能上面就已经有差距。一般情况下在一些用人单位或者是企业里面,都是会规定购买社会保险的,也就是俗称社保。所以在办理入职的时候,那么相应的也就会给员工购买一定的社会保险,但是如果是没有办理社保的话,那么一般情况下都是由社保所经办的机构来进行核定缴纳的。
具体如下:
1、社保卡和公积金卡不是同一张卡。社保卡主要用于发放养老金,看病买药,以及当作银行卡使用。而公积金卡则可以用来领取住房公积金;
2、社保卡是由参保地的人力资源和社会保障局发放的,而住房公积金卡则是由当地的住房公积金管理中心发放的。因为社保卡和公积金卡是由两个不同的机构发放的,所以发卡银行也可能不同。
公积金是一种由国家规定的强制性储蓄计划,旨在为职工提供住房保障和其他用途的资金支持。与社保卡不同的是,公积金并不是存在社保卡里,而是独立开设的专门账户,由住房公积金管理中心进行管理。具体来说,每位职工的公积金账户都是由其所在单位向当地住房公积金管理中心办理开户手续,然后将员工缴纳的公积金汇入个人账户。每月,单位和个人会按照一定比例向公积金账户中存款,并由住房公积金管理中心进行统一管理,包括账户余额查询、提取、贷款等。需要注意的是,公积金账户并不是所有人都能够开立的,只有符合一定条件的职工才有资格参加公积金缴存。此外,公积金账户的资金使用范围也是受到严格限制的,只能用于特定的用途,如购房、装修、租房等方面。
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【法律依据】:
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第二条本办法所称社会保障卡,是指面向社会公众发行,主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。
社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。
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