山东东营太平人寿是一家什么样的公司？

Question

如题所述

Answer 1

　　我是东营太平的一名员工 在公司工作2年多了，可以很诚实的来回答东营太平是一家什么样的公司。这对想从事保险业的兄弟姐妹们帮助应该会很大。一定要认真的看下。

　　太平人寿以“三高”来著称，高素质 高品质 高绩效，而实际上这都是虚无的。很多刚接触保险业的或者是同业被带来公司时总是被公司员工统一的职业装等等来吸引，而实际上这只是表面，职业装是在公司穿给领导看的 因为你不穿 公司就会在大会上批评你。 难道这就是三高？？表面功夫而已。
　　我很气愤 也迫不及待的想说第二点。公司严格要求出勤。其实这是好事 谁不希望自己在一个高要求的公司工作。可东营太平打着三高要求的幌子 实际上搜刮我们的血汗钱。公司组织的产说会 创说会 只要组织了 你不参加 每次就扣100元。做过保险的应该都知道这些会很经常，有的客户并不需要一定要参加的。不去参加就扣100到200.去参加的话你自己就要掏钱买门票又是100到200.实际上公司赚了好多。而在其他保险公司 这是不强求的。公司随时都会找出扣钱的理由。
　　在 其他保险公司 有事请假 病假 并不扣钱，而在太平 事假 病假 都要扣。还有来到太平最好不要生病，生病请假时间稍微长点你就要被开除。刚做第一年被开除并感觉不到什么 如果是第二年 第三年被开除的话 你将会损失惨重。因为做了1年后就会有续期收入 这将会是一笔不小的收入，公司以种种理由把你开除 这部分收入你就会拿不到了。该自己的拿不到那种感觉会是什么样。
　　公司对老职工 孕妇一点都不留情。我们部门有一个年龄大点的 做的业绩一直不错 因为身体长期生病 被销号。我所知道的好几名孕妇 在怀孕期间 因为保胎等原因不能出勤 公司在不通知她们的情况下 开除。理由都是无正当理由请假，或者说是矿工违反公司基本法。懂法律的应该知道这样做的后果。公司却打着三高的幌子说她们不符合三高的要求！这么没人性的公司 试问能维持多久。太平在东营已经好多年了 出勤人力始终没有超过100人 偶尔会超过 可过不了多久又会恢复到原来的数字 因为进公司后你就会知道公司有多么的无情 多么的不近人情。
　　这几点只是很小的几点 还有好多。简单再说一点，公司最诱惑人的地方是刚入公司时的底薪 高达2500元每月。试问有多少个人能真正的拿到这个钱？？所以不要只听表面。
　　公司的奖励方面。保险公司每月都会有方案 就是你做了多少业绩会有相对应的奖励。在这方面不得不说 太平有多么的小气。在以前领导的时候都还好 现在的领导小气到家了。我只能说是同行业比较，别的行业可能都不会有这块。公司领导会说 "做业绩是为了荣誉 不要只看重那点物质奖励！因为我们是高素质的团队 和别的小公司不一样".也许你会认同 这是精神食粮！做了也就带带大红花 被评为今日之星什么的 可在其他公司做业绩可是要领很多物质礼物的，比如吃的油 米 面 用的冰箱……好多好多。时间长了 你觉得哪个更实在一些 我们工作又是为什么呢。你是愿意天天带红花 听好听的呢 还是实实在在的过日子呢？
　　我在这里待了2年半 现在实在是找不到公司的优点在哪里了 因为有了比较。所以 即将要进入保险业的一定要了解多点。也许换个领导 这些问题就全部解决了 因为以前的领导并没有让太平成为现在的这样。人性第一呀。

Answer 2

中国银保监会曾对国内各家人身险和财险公司的投诉处理情况，进行了详细考评，涉及公司渠道构成、产品结构、业务规模等差异性特点，分设亿元保费投诉量、万张保单投诉量、万人次投诉量3个指标，算是一次比较全面的口碑调查。
其中，在针对72家人身保险公司的考评中，太平保险旗下的太平人寿，以50.16分排名倒数第八，其中，销售误导和合同纠纷是受理调查最多的涉嫌违法违规问题，大多反映销售人员夸大保险责任或预期收益、对条款讲解不清、隐瞒解约损失、理赔分歧等问题。此外还有承保违规、未兑现服务承诺、拖赔、电销扰民的投诉。
此外，在针对73家财产保险公司的考评中，太平保险旗下的太平财险，则以47.38份排名倒数第三，投诉主要以车险为主，并且涉及非车险。
综上所述，太平保险口碑怎么样呢？其实，保监会的本次考评，仅是从某个侧面，反应了太平保险的口碑！