第1个回答 2017-05-21
毕业证、学位证要保存好。这是你几年奋斗的结果，弄丢了还真补办不了。要分别制成电子版保存，求职时要经常用。
报到证（又叫派遣证、通知书）不能丢。
你拿的那部分叫“报到证”，另一部分叫“通知书”装进你的档案了。报到证别丢了，它是取档案的凭证。如果以后需要改派，要收回。
拿着报到证去报到了，就开始计算工龄了，如果没报到是不算工龄的。
报到证还是落户口的凭证。
人事档案必须有。
你的学籍档案到毕业时就叫人事档案。有的同学认为，我在私企工作，有没有无所谓。其实不然。人事档案丢失在个人办理养老保险、考公务员、公派出国审查、职称评定等都会带来困难。
人事档案的去向：工作地人事部门；工作所在地人才中心；原籍人才中心。大学生毕业时，应去学校档案处处理自己的档案去向。工作后，应再询问目标档案保管地是否已收到你的档案。
党组织关系档案要落实好。
毕业时档案由本人自带交给新的党组织。转接关系还要拿着学校党组织开具的“党员组织关系介绍信”，到介绍信上的“名头单位”去报到，落实组织关系。千万不要把档案攥在自己手里就没事了，党员脱离组织的后果很严重啊！特别是需要转正的预备党员，一定要按时报到，按期申请转正。
户口要落实好。
上大学时，很多外地大学生把户籍迁到学校的集体户。毕业后要迁到工作地，有的学校会保存一年后打回原籍。如果找不到户籍，以后会有很多麻烦事。所以，要把户口落实好。
第2个回答 2017-05-21
部分大学生在找工作时屡屡碰壁，容易产生倦怠心理。不可因为大环境的变化而患得患失，要坚持并把握机会，重视求职的10大注意事项：
1忌临时抱佛脚 专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。
2忌盲目投简历 为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
3忌只盯综合网站 在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
4忌入就业“陷阱” 很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。
5忌过分“包装” 厚厚的简历，漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。
6宜先就业再择业 面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。
7宜拓宽求职路径 除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。
8宜自我清晰定位 缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
9宜多交流求职经验 “寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
10宜主动推荐自己 专家建议，现在就业形势越来越严峻，大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试机会。
第3个回答 2017-05-21
毕业后最主要的问题是找工作就业，学校里学习的多是理论，距离实践还差得远，即便是名牌也一样。
学历只不过是块敲门砖，敲门砖有金的，银的，铜的。。。。人家认不认，还要看这块砖里面是什么，你的金砖是金包铁，人家一脚就能给你踢出去----骗子。
毕业后，还要有个在学习的过程，要先有吃苦的心理准备。在缺少工作经验的情况下，先不要好高骛远，找个喜欢的适合自己的工作，不要太在意收入，能满足日常生活即可。通过锻炼，积累工作经验，在实际能力到达一定程度以后，追求高薪职位才有可能。那个企业老板都不会为了一纸文凭买单，要的是你的真本事。