在酒店工作，每个月有6天假，法定假10月1号休到4号还剩多少天假，这个怎么算的

如题所述

推荐答案 2017-10-09

现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83日（计算工资时为21.75日）/月工作制，即周五工作制。
酒店每个月只有六天假是违法的。
国庆10月1号休到4号，是国庆节的3天加1天中秋节的法定节假日，是带薪休假日，与酒店给的6天假，风马牛不相及休息4天，该休继续休。
若1—4号上班，则属于加班，酒店需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
若5—8号上班，也属于加班，酒店可以调休，不能调休时，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

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其他回答

第1个回答 2017-10-09

这种情况已经酒店约定每月休假六天，10月1日到4日休假属于国家法定假日休假，并不能包括在约定的这六天之内，你可以再正常的享受每月六天的休假

第2个回答 2017-10-09

还剩6天吧，毕竟是法定假日不算平时休息的，但是如果加班的话，应该是有加班费的

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