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现在上班时间,都是十二个小时,劳动局不会管吗
如题所述
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推荐答案 2017-02-17
如果每天上班都是12小时制,一星期超过劳动部门规定的总小时数,可以上法院起诉的。
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其他回答
第1个回答 2019-01-18
法院电话多少了
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一天
工作十二小时,
天天
上班,不
给加班工资,这种事发生在国企算不算违反...
答:
一天
工作十二小时,
天天上班,不给加班工资,这样的做法是违法
劳动
法的,《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间,
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
小时,
但是每月不得超过三十六小时。
工厂计件工资,每天
十二个小时
!站着
上班
!除过吃饭!都在
工作
!两天白班...
答:
非常不合法,一般
工作时间
为8小时。每星期双休两二天。
厂里一天
工作12小时
以上找什么部门投诉?
答:
你可以去劳动部门投诉,你也可以选择离职。因为现在很多工厂,
工作12小时也是很多的
。没有办法完全解决。现在基本上处于没人投诉就没人管的状态。
如果企业要求员工每天
工作12小时
(并且是夜班)是否违法
答:
现企业要求职工每天
工作12小时,
并且还没休息,工资跟以前8小时一样的
工作时间是
有法律规定的,每天8小时,每周五天,每月工作21.75天,这是法律的规定。超出部分,必须给加班费,可向
劳动局
投诉,或仲裁。我父亲的工作是夜班每天工作10
个小时
属于违反劳动法吗? 在中国这已经不是什么违法了,大家都...
合同签订
工作时间12小时
对班合法吗?
答:
不合法。
劳动
合同约定每天
工作十二小时,
严重损害了劳动者的权益,根据相关法律法规规定,国家实行劳动者每日
工作时间不
超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律分析合同...
公司让我每天
工作12个小时,
每周工作7天,我该怎么办?
答:
我们国家的
劳动
法明文规定,正常情况下,员工一天工作8小时,每周
工作不
超过40小时,超过的话就算加班,是要放发加班费的。大部分工作都是这样的,特别是私企,小厂
,都是
每天
十二小时,
两班倒的,而且工资还不高,这样的厂上班,一般是年龄偏大,没有什么学历的人,为了挣钱养家没有办法,你不做就会...
劳动
法:明文规定日
工作时间
为8小时,而大多私企却
是12小时,
可以告吗?
答:
如果这两种缺一种的话,那么单位将会面临处罚。但是现实生活中,很多单位招员工的时候都没有签订
劳动
合同书,像这种情况一般,工厂的比较多。有些员工并不在意劳动合同书,就觉得每月能拿一份工资,找到一份工作就可以了。如果单位每天让你加班十几
个小时,
而且没有加班费的情况下,没有劳动书那么该怎么...
制衣厂
上班
那么长
时间不
违反
劳动
法吗?
答:
也就是说,每天
工作12个小时
肯定是违法的,而且行质很恶劣,甚至有可能构成刑法规定的强迫职工劳动罪,至少也应该受到
劳动局
的行政处罚。劳动法第九十条,用人单位违反本法规定,延长劳动者
工作时间
的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。但是这种情况没有遭到处罚,主要有三个原因:一个...
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在工地受伤劳动局管不管
酒吧上班没有签合同劳动局管吗
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