和公司没签合同，但是口头承诺的工资，后面公司在利益上变卦了，我们该怎么办，怎样要公司做到当时承诺那

Question

和公司没签合同，但是口头承诺的工资，后面公司在利益上变卦了，我们该怎么办，怎样要公司做到当时承诺那样

Answer 1

没有签订劳动合同，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉参考如下法条主张支付双倍的工资。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。