领导提拔我做主管，同事不服气处处和我作对，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导提拔我做主管，同事不服气处处和我作对，我该怎么办？这是职场上常遇见的事，原先大家地位相同，关系还不错，但突然你被提拔做了主管，那么被其他人嫉妒是必然的。他们会做出一些出格的事，也是意料之中的，木秀于林，风必摧之，就是这个道理。 

我老公开始做领导的时候也曾经经历过这些事，虽然他时时会受点儿小委屈，但是他并没有给同事们穿小鞋，反而更加小心谨慎，对工作更加兢兢业业，对同事更加恭敬有礼，不但把分内的工作做得更完美，而且比以前更会帮助人，理解人，宽容人，时间长了，不但新来的员工对他非常的尊敬，就是原先的老员工提起他来也是赞扬之声。

当然，同事处处与你作对，当然是他们的不对，但身正不怕影子斜，作为提拨你的领导，想来也不会为难你，而你作为一个新上任的主管，面对着一群曾经熟悉，现在为难你的同事，你应该大度宽容一些，想着如何帮助他们提高技术，提高能力，怎样提高公司的效益，时间长了，他们就会慢慢地接受这种改变，然后为你的气度能力所折服。就是公司也会因为你的贡献而给予相应的回报。

如果你斤斤计较，针锋相对，终日想着如何打击报复，给人穿小鞋，那么你就是心胸狭窄，眼界不宽，没有大格局的表现，在职场上也不会走远。不仅会让下属对你不满意，曾经提拔你的领导也会感到丢脸。

能够被提升为主管，说明你的身上有很多被领导所看重的闪光点，其实你这样的问题是几乎每一个刚当主管的苦恼，也是新任主管的第一课，跨过这一步，你将能很好地适应并且成长为一名优秀的主管，为你的职业生涯打好坚实的基础。

Answer 2

我认为第一你应该用实力说话，你实力强别人再怎么眼红也无法超越你，第二你应该使用强硬的管理手段，让同事心服口服，第三我觉得可以给同事一点小利，拉拢同事。

Answer 3

应该和你同事心平气和的谈谈，询问一下你同事为什么要这样做，你也要努力的提升自己让自己变得更加优秀，这样才能解决他和你作对的问题。

Answer 4

以实力取胜，或者向领导寻求帮助。总之要凭借自己的实力，做出真正的业绩，让大家服气，这样就可以将工作做得很顺畅。