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达到法定退休年龄,但未办理退休手续。用工单位是否可以不给缴纳社会保险?
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第1个回答 2022-12-26
这个时候你想让单位给你缴纳社保也是缴纳不了的,也就是说当你的岁数达到退休年龄的时候,这个社保是交不上去了,除非这个时候你是灵活就业的,或者是新农合的社保是可以交的,一般来说单位是不允许交了
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达到法定退休年龄,但未办理退休手续
。
用工单位是否可以不给缴纳社会
保...
答:
达到法定退休年龄,职工和企业的劳动合同自然解除,企业不再给职工缴纳各项社会保险
。根据《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。二十...
超过
退休年龄未办退休
视频时间 01:46
达到法定退休年龄,但未办理退休手续
。
用工单位是否可以不给缴纳社会
保...
答:
这个时候你想让单位给你缴纳社保也是缴纳不了的
,也就是说当你的岁数达到退休年龄的时候,这个社保是交不上去了,除非这个时候你是灵活就业的,或者是新农合的社保是可以交的,一般来说单位是不允许交了
劳动者
到达法定退休年龄,但单位
要劳动者继续工作的,单位还要给劳动者缴...
答:
单位不需要给劳动者缴纳社会保险
,按照国家规定达到法定年龄就应办理退休手续,办理了退休,养老保险就不需要再缴纳。单位可以继续留用劳动者,但要签订的协议不是劳动合同,法定退休年龄是女不超过五十岁、男不超过六十岁。法律分析劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。相关法律规定,用人单位与其招用的...
年满50岁的员工公司
可以不给
她
缴纳社保
吗?
答:
不可以。单位员工只要
没办理退休手续
,在单位上班,单位就需要为该员工
缴纳社保
。用人
单位是否
为劳动者办理社会保险
,缴纳社会保险
费用,是根据劳动关系确定的,而不是根据退休年龄决定的。如果劳动者
达到法定退休年龄
仍然
没有退休
,与用人单位存在劳动合同关系,用人单位仍然应当为其缴纳社会保险费用。只有退休...
如果劳动者到
法定退休年龄但不
想
退休可以
继续
缴纳社保
吗?
答:
您好,如果劳动者
达到法定退休年龄
时
,社保,
您想表达可能是养老
保险,
累计缴费年限
未达到
15年
,可 以
选择延迟
退休,
继续缴纳养老保险。
已
达到退休年龄,但未办理退休手续
,仍在上班,有什么
用工
风险呢?比如工伤...
答:
法律分析当你到法定退休年龄时,你与单位所签的劳动合同自动失效,虽然继续上班公司是劳务关系,单位是没有义务给你
缴纳社保
,包括工伤险,受工伤后只能是单位赔偿,要是单位买了商业的意外险,工伤是由商业险赔偿,社保是不会给你任何赔偿的。达到或超过
法定退休年龄,但未办理退休手续
或者未依法享受城镇...
我己
达到退休年龄但社保没
买够15年,公司可不
可以
继续买?公司不买为不...
答:
已
到达退休年龄但未办理退休,
仍属于公司员工的,公司应当为其缴纳养老保险。不给员工缴纳养老保险的行为属于违法的行为。如果已经办理退休,则公司就没有义务
缴纳社会保险,
个人可以直接补缴至15年,享受养老保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
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