树立正确的择业观，恰当地确定择业目标，对大学生顺利走向社会，服务社会，实现自身的价值是非常重要的。由于社会因素的影响及社会职业的片面认识，部分大学生缺乏正确的择业指导思想，在择业过程中对某些问题的认识出现严重偏差，必须加以纠正。
诸如关于文凭和能力的问题：部分大学生，甚至包括一些用人单位，把文凭和学生能力简单地等同起来。认为文凭就是能力的标志，能力的表征就是文凭。因此，在双向选择过程中，一部分用人单位片面的强调文凭而忽略对潜在能力的考察。
关于专业和专长的问题：专业知识是一个人知识结构的主干，是知识体系的主体。而专长则是知识结构的支干，是知识体系的外延。知识结构主干决定了就业的适应范围，虽然我们不提倡绝对的专业对口，但应考察所掌握主体知识的适应面及所具有专长的扩展面。
因此，大学生择业是首先考虑所学的专业，根据专业特点谋求职业，以做到专业特点与职业要求相匹配，发挥专业优势。其次要考虑自身专长，以做到专业和专长相结合，对自我进行客观、正确的分析评价，准确定位。
部分大学生不顾自身的专长和专业特点，盲目追求环境舒适、收入丰厚的所谓热门职业。这是受世俗观念尤其是拜金主义、享乐主义等消极思想影响，导致了择业观扭曲。
扩展资料
大学生在择业过程中要处理好关系：
1、个人与社会的关系：
无论是人的自我意识的成长与成熟，还是人的生存与发展，都离不开一个最基本的关系和矛盾，这就是个人和社会的关系。人类生存的本性就是社会生存，孤立的个人在现实中是根本不存在的。同样，脱离个人的社会亦不可想象。
因此，个人与社会息息相关，相互影响，互相制约，成为社会生活的基本关系。大学生在择业时，能否正确处理好个人与社会的关系是至关重要的。
2、愿望与现实的关系：
要正确地认识自我，有效地把握自我，对人生态度、兴趣和成功的理想有充分的认识。兴趣可以弥补能力和知识的欠缺。因而，把兴趣和职业方向联系起来至关重要，千万不可因经济实惠的利益而抹杀自己的兴趣。对成功的理解是确定职业的重要砝码。
“高薪水、高品位、高自由度、高个性化的工作”，这是传统的中庸的成功思想。自我对社会的贡献和社会对自我的满足和承认，才是成功的本质。
要正确地对知识、能力、个性、特长等方面进行分析，确定自己最适合干的事。知识确定了专业背景，能力决定了职业素质，个性关系到发展前景，特长影响成功。
尽管你对某一职业感兴趣，也拥有相应的知识，但如果你的个性和能力表明你不适合从事这项职业，固执地选择，只会造成人才资源的浪费。
大学生面对激烈的职业竞争，在求职择业过程中会产生诸如焦虑，依赖，自傲等心理问题，这些心理问题有时会严重影响大学生择业，择业常见心理问题的应对有以下几点。
1.科学的把握职业期望值。折也期望值是折页心态的重要内容，所谓职业期望值，就是指个人要获得的职业位置，对自己在物质精神上的需求满足的程度，如工资收入，福利待遇，如何一个人的择业目标，能否实现，除了个人才能机遇等条件之外，主要取决于自己对职业值期望的高低，一般情况下，择业期望值越高，越容易产生心理不平衡。2.转变角色，强化求职角色意识，想要正确的选择职业，就必须转换角色，不能把学校，家庭，朋友及同学所给予的关心呵护，尊重当成是社会的最终认可，而要摆正自己的位置，客观冷静的进入求职状态，在选择社会职业的同时，也接受社会的选择，正确的迈出这人生关键的一步。3.保持良好的自我认知，科学的自我分析，自我评价。面对纷繁复杂的社会，大学生的择业压力很大，没有社会经验的他们会感觉无所适从，出现自我认知的偏差，出现这种心理问题不仅会影响大学生的择业，而且会影响个人的身心健康，这就要求大学生认真进行自我分，给予自我评价，以平常心面对生活中所谓重大的抉择。4.树立职业信心，积极参与竞争。自信是大学生成才的基础，也是择业成功的前提，大学生毕竟是受过高等教育的专门人才，经过几年的学习也基本掌握了相关的知识和技能，因而对折页应该充满信心，敢于参加竞争，实践证明，相信自己敢于竞争，往往是成功的开始。
