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为什么大多数工厂都不按劳动法执行?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2018-12-31
税负太重,老板太黑。
第2个回答 2018-12-31
一句话。就是给你那么多工资。其他啥也没有。你干不干?不干换人。一想想家里有老有小。后面还有那么多排队的。算了。干吧
第3个回答 2018-12-04
本来就不准备执行的。不信查查,多数企业会倒闭。
第4个回答 2019-01-02
因为不管工人的死活
第5个回答 2019-06-24
按劳动法工人工资低,产值又上不去,两头没落好,工人是靠时间拿工资,坐办公室的是靠各种补贴绩效提成,这类钱远远超过他们的底薪和加班费,一线工人的补贴绩效也就三五百,还是几个月才拿一次
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相似回答
为什么
国内企业不遵守
劳动法
答:
1. 工厂不按劳动法执行的现象普遍存在,
原因主要是法律法规的执行力度不足
。2.
劳动监察执法的不严格
,以及处罚力度不够,导致企业违法成本较低。3.
更深层次的问题是政府执法观念的不到位
,这在一定程度上体现了执法的倾向性。
为什么大多数工厂都不按劳动法执行?
答:
之所以这种现象比较普遍,原因很简单,
劳动监察执法不严,处罚不利,私企违法成本太低
。说到底是
政府的执法观念还不到位,有一定的倾向性
。
为什么大多数工厂都不按劳动法执行?
答:
如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人单位无权擅自决定安排职工“内退”
。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷,很多内退的职工或企业都很关心内退的一些法律上的规定,笔者作为劳动法方面的专业律师,经常会接触相关的案例,现结合办理过案件所适用的相关法律规定,对内退问题的法律依据及规定作以总...
为什么大部分
公司
不按
国家
劳动
法规来
执行?
答:
因为大部分公司是盈利单位,天性就是提供利润率,按照劳动法,就会让利劳动者,他们不愿意
。第二,
劳动力太多,不担心劳力不足
。第三,违法成本太低,国家对其惩治太轻,没有震慑力。
为什么
还是很多
工厂不执行劳动法
相关规定(如计件类没有加班工资,而劳动...
答:
如果员工因为加班费问题和单位出现纠纷,员工可以申请
劳动
仲裁进行维#权。因为员工的维#权意识比较薄弱。所以导致很多公司并没有全完
按照
法律规定进行
执行
。依据《工资支付暂行条例》第十三#条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,
根据
实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下...
中国除国企外百分之百
不按劳动法执行
是
什么
原因?
答:
在中国没有百分之百
执行劳动法
的,包括国企也不是百分之百,是否执行劳动法与企业性质无关。原因是用人单位违法成本太低,劳动者维权太难,另外少数劳动部门人员不作为,造成目前这种局面。
为什么
中国百分之99的
工厂不
符合
劳动法
答:
那是因为
劳动法
是制定给剩下这1%的
工厂
遵守,给其它99%违反的。这个问题说起来,话就多啦,我们不是社会学家,就不讨论这个问题了。
为什么
民营企业往往不严格遵守
劳动法?
答:
小企业如此,大企业外表光鲜,但也有不少让人作呕的手段。在很多时候,
劳动法
在企业眼中是门面,用来诉说自家企业优秀的牌匾。当然,这也与中国人法律意识和维权意识不够,遇事总想息事宁人有关。从国家方面来说,劳动法的
执行
力度和宣传力度与安全法无法相比。很多时候,企业员工根本不知道怎么申诉。
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