《全国普通高等学校毕业生就业协议书》已签订,已派遣,未报到,如果我违约,是否需要缴纳违约金?求助!

1。我已和用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,学校发给我派遣证,但我未到该单位报到,档案和户口都还在学校,但我想违约,不想缴纳所谓违约金。
2。签协议时单位未让我缴纳任何押金或违约金
3。现在单位告诉我想违约就要缴纳5000圆,才给我开证明,才给我协议
4。所签协议中有补充条款:第一,报到时如果毕业生未带毕业证、学位证、报到证来单位报到,该协议无效。第二,合同将采用聘用合同,每次聘用期3年,如果毕业生因特殊原因接触合同,支付每年5000圆违约金。

求助大家,就业协议是否就是合同,是否应该缴纳违约金。

就业协议不是合同,没用的,不过最好不要违约,这样会影响自己和学校的信誉

就业协议那些东西就是掉档案用的,只有你和公司签立了劳动合同才算正式聘用,所以,说难听一点,如果不怕别人背后指点,合同完全可以不签,当然不签合同是需要理由的,随便编一个就可以,最简单的就是要高工资,比如谈2000要5000,不给就不去,至于怎么谈,就看你自己了
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第1个回答  2010-07-04
就业协议是合同,但不是劳动合同,而是民事合同,所以如果公司要求你支付,怕是必须了,因为你违犯了民事合同,这和劳动合同是两码事。等你到公司,签的那个才是劳动合同。
第2个回答  2010-07-04
和单位好好说说,一般他们不会为难你的。
第3个回答  2010-07-05
新的合同法出来后,明确规定,即使签订了合同,只要你提前一个月提出辞职,根本不需要违约金。违约金的做法是不合法的、
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