在新单位面试时，被面试官提及在原单位发生的事情，该怎么回答？

Question

由于新单位和原单位属于同地同行业的，互相人员交流很多。打算去新单位面试，依照以往自己经历，在本地想进入同行业单位上班，几乎会被人事面试官问到几年前跟原单位发生的劳动纠纷，即因单位经营困难很多职工被提前解除合同，引起经济补偿金的问题，虽经三方调解而结束，但原单位以我为主要代表者在同行业群人事群发布抹黑对我不利的信息，当时对我就业影响很大。因此新单位也肯定不会回避这个事情。
想问下各位网友达人:如果面试官或者单位老板让我谈下对这件事的看法以及将来进厂后万一出现类似的事情你会怎么办等时，我该怎么回答才好？如果面试时不主动向说明有此事发生，日后 被老板知道了找你谈话或者以某个理由故意对我减薪和故意延长试用期甚至调岗减薪时，又该怎么办

Answer 1

对于以前工作的情况，可以如实向新面试的用人单位说明，并说明原因。这样会增加成功率。