第1个回答 2020-12-15

目前有的地方允许中间断缴的部分可以进行补缴，因为你已经断缴了五年，如果中间离职五年能够补缴，那结果是最好的，可以咨询一下公司人力资源部门的同事，如果能补缴，最好进行补缴，当然这个补缴费用，必须由你个人来承担。补缴以后，相当于增加了五年的缴费年限，即使今后再离职或是因为其他原因而导致断保，也可以保证今后有1十五年的最低缴费年限。

综上所述，以前缴了四年的社保后断缴了五年，现在又重新开始缴费，以前缴费和现在缴费能够累计计算缴费年限，不仅养老保险是如此，医疗保险也是如此。到新单位就职以后，最好将以前的社保关系转入新单位，便于以后管理和办理退休。
目前有的地方允许中间断缴的部分可以进行补缴，因为你已经断缴了五年，如果中间离职五年能够补缴，那结果是最好的，可以咨询一下公司人力资源部门的同事，如果能补缴，最好进行补缴，当然这个补缴费用，必须由你个人来承担。补缴以后，相当于增加了五年的缴费年限，即使今后再离职或是因为其他原因而导致断保，也可以保证今后有1十五年的最低缴费年限。

综上所述，以前缴了四年的社保后断缴了五年，现在又重新开始缴费，以前缴费和现在缴费能够累计计算缴费年限，不仅养老保险是如此，医疗保险也是如此。到新单位就职以后，最好将以前的社保关系转入新单位，便于以后管理和办理退休。
第2个回答 2020-12-15
中间交了几年的社保，那么随后再继续交社保的话，中间几年是可以补交，也可以不补交，但是你缴纳的总粘数是累加的，这个是不用担心的。
第3个回答 2020-12-15
交社保是按年限算的，你之前交过中间断了后面再交上是可以续上的，只是不算中间断了的那几年。社保和医保不同如果是医保的话。就不一样了。
第4个回答 2020-12-15
我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。
养老保险中断
养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；
2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，
计算养老金时会有一定的亏损；
3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个
月就会前推一年计算养老金。本回答被网友采纳
养老保险中断
养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；
2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，
计算养老金时会有一定的亏损；
3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个
月就会前推一年计算养老金。本回答被网友采纳
第5个回答 2020-12-15
补缴中断的把以前的连上，但是这种一般要缴纳一定的滞纳金。目前养老金的领取条件是缴纳养老保险15年以上，所以只要你交了15年，中间有没有中断都没有关系，
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