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中间断交社保算工龄吗
社保
断了
工龄还算吗
答:
【法律分析】社保缴纳有间断,会影响享受社保待遇,
不会影响工龄计算
。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条 用人单位未...
社保停缴工龄还算吗
答:
法律分析:社保中断只会对我们以后的社保待遇又一定的影响,
是不会影响到工龄的
。工龄计算方法分为两种:1、合并算法:这种计算方式就是员工在上班的时候,并非自己原因导致离职,因此这段没有工作的时间也会被扣除,前后2段工作经历所计算的时间合并在一起,比如说因为公司整改、缩减开支被辞退的员工,重...
社保中断
过怎么
算工龄
答:
法律分析:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并...
社保工龄
怎么
计算
我到退休时的工龄是42年有2年
断交
了,工龄怎么算?
答:
社保计算养老金使用的是养老保险缴费年限,
根本就不使用工龄
。
社保中断
怎么
算工龄
答:
你好,我是职问职答周静修,
社保中断计算
,工龄是累计按照你实际缴纳社保的累计月数,加上你的被认定的实际视同缴费年限,计算你的实际工龄。实际的视同交费年限就是你在1995年12月之前,这个时间界限在各个城市略有不同,比如说上海是在1992年年底之前,没有被辞退没有产生自离最后没有交纳实际社保的...
工龄中断
可以计入连续
工龄吗
视频时间 01:33
社保
累计缴费年限
中间
断了算不算
答:
社保累计缴费年限
中间
断了不算。原因如下:1、社保缴费年限是累积
计算
的,把以前缴纳的时间是算在一起的。中间一般允许有断档,以后接着缴纳即可;2、如果原来社保帐户是欠费状态,则必须补交。如果是封存状态,一般可补可不补(除非当地政策特别规定要补)。
社保断交
,补缴的方法如下:1、自行补缴
中断
期间...
社保
断了
算工龄吗
?
答:
档案里边如果有这段
工龄
的话,就应该算的,你应该去寻找你的档案,这段时间是不是在单位工作,在单位有工资的流水账,这样的话就会给你算工资的,你就是说你没有档案,那就不好说了你,也就是说,找到档案后,你得把这段时间的
社保
由单位和你去共同缴纳,这样就会给你累积的 ...
上班没交
社保算工龄吗
答:
不算。工龄被定义为职工以薪资收入为主要或全部生活来源的工作时间。
计算工龄
时要参考缴纳养老保险等相关
社会保险
项目的时间。在上班期间没有缴纳养老保险(或其他类似
社会保障
项目),相应期间内所从事过的工作经历将无法被视为有效计入你的总体工龄中。
社保中断
如何
计算工龄
答:
保险多次
中断
的,可以按劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来
计算工龄
;可以根据劳动者的档案来直接计算工龄;或者可按照
社保
的连续缴费时间来分别计算工龄。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
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