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我在公司干了6年了公司说我提交的入职材料有问题,说我学历虚假,让我主动离职。我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-06-04
通过你的描述,我认为,如果你的学历不是虚假的且在
学信网
上可以查到,那么,你可以到单位人事科,向人事科的工作人员说明情况,让他登录你的学信网账号进行核实。
如果你的学历学信网上不能查到,但是是真实的,你可以带上你的
毕业证
,到授予你毕业证的学校教务处,或者为你颁发毕业证的机构,让他们为你写一个证明,证明你的学历的真实性,并加盖公章,然后把证明拿到你们单位的人事科即可。
如果你的学历确实存在弄虚作假,那么,你就只能引咎辞职了。
愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
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其他回答
第1个回答 2020-06-04
如果你的入职材料确实没问题,那么这种情况下你可以走法律途径的
第2个回答 2020-06-04
如果你的学历确实是假的你就惨了,如果是真的可以据理力争的,所谓有理走遍天下无理寸步难行
第3个回答 2020-06-04
有二种可能,一是你的资料确实造假;二是公司在找借口,让你自离
第4个回答 2020-06-04
那就要看他说的是不是真的了,如果是真的那你只能主动离职了,要是假的那你就不用在乎了,可以去告他们的,好好想想吧,祝你好运。
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请问:
公司
行政找谈话说劝退
,让我
自己考虑
离职
?
答:
公司主动辞退你,
必须要给你赔偿金,这样才符合劳动法规定
。所以拿钱走人,各自安好,不需留恋。公司行政劝退你这不符合法律,你要收集到证据,劳动纠纷是一件很麻烦的事情,并且你今年没有签订合同,要早做打算。
公司
做事19年领导想
让我
辞职
答:
第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后
,公司的
人力资源部将按照固定
的离职
日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。 例如: 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开
公司,
这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我...
公司
员工
离职
手续办理流程
答:
3、收回自身的相关材料:办理
完离职
证明需要拿回自己的相关
材料,
比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等;4、关于补偿与失业金:如果是
公司
辞退自己,在结算的时候需要进行补偿,失业金需要自己主动去人社部门办理。一、提出离职申请按照《劳动法》规定,正式员工在合同没有结束前,提出离职需要...
...部门经理找我谈话
,说我
不胜任工作,要
我主动
写辞职申请,我没写。_百...
答:
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出
。 2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。 3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。 写作要求 1.态度恳切、措辞委婉。 2.不要批评对方。 3.含蓄性。 4.简洁性。 5、请务必使用亲笔签名,而且...
入职
1个半月
了,
试用期是1个月。现在
公司
想
让我离职,
请问有没有赔偿的...
答:
公司应该是对你不满意,或者上级领导对你不满意。希望你自己主动提出
离职,
这样公司可以避免赔偿。如果是裁员,那么应该会有一定的补偿,不过你才入职一个半月,基本上是无望,能正常的拿回工资就好。如果公司是以开除的性质辞退你,那么你一分钱的赔偿都不可能拿到,毕竟你未达到
公司的
要求。
入职
后才发觉与自己预期不符,应该
离职
吗?
答:
原因如下:1、有作弊嫌疑。工作内容和面试讨论的不一样,有作弊嫌疑。可能是面试的时候双方沟通不清楚,或者理解上的差异会导致这样的问题。然后就是恶意欺骗。我找不到人做这项工作。为了尽快找到对象
,我在
面试的时候做了一些事,骗人的。如果是这样,请立即离开。2、你的期望太高了。目前很多
企业
要求...
新
公司
做背景调查时,上家领导说了我的坏话,怎么办?
答:
第二步:恢复面试和沟通细节,为了找出最佳的应对策略,仅仅了解背音的一般特征是不够的。还有必要具体恢复自己与企业之间面试和沟通的具体环节,以确认自己的表现的真实性、能力表达的充分性以及与面试企业价值的一致性。我们
在企业的
工作只是一种缘分。当缘分发生时,双方会合作,缘分会尽力结束合作关系。
我在
一家
公司
上班快一年
了,
可不想做了,辞职又不批,能去哪儿告他
答:
一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) 2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。 3、员工因为
在企业
工作过程中造成...
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