比简复杂,但也可简单地说一说。一般来说影响工资档的原因有三个:一是所在地区,像广铁的广东地区,在工资档划分上就属于“七区”,全国不同的地区有不同的“工资区”,相应的每一档工资金额也不一样,这个主要由于地区经济发展不平衡。二是所属岗位,不同的岗位有不同的工资档,这个很好理解,一般来说高强、高危的岗位,其工资档就会高些。三是所属于级别,这里是指
行政级别,股、科、处等等,工资档由低至高,像副科就有16和17两档,正科就有18和19两档,等等,如此类推。因此工资档的比较,要结合上述三者来看才有可比性,有些高危高强的工人,其工资档也有达到20档,比
科级干部还要高,就是这个原因。
以上就简单说说,还有其他的影响因素,例如职称,在广铁助工一般是14和15两档,工程师、高级工程师等等,也就如此类推。不知我这个说明,楼主满不满意?