跨专业找工作这么难吗？

Question

18届应届毕业生，本科，会计学，今后决定从事人力资源工作，但是找了三四个月了，依旧没找到合适的！
寒暑假兼职和实习工作都不是人力资源，跨专业找工作这么难吗？

Answer 1

你从企业用人的角度思考，如果你是老板，如何判断一名员工的岗位竞争力？是不是优先考虑专业、学历、同岗位经验？如果这些条件全都不具备，最起码也得是对这个岗位有独到见解，有高人一等的认知和创意的吧，否则凭什么有专业人士不用，而要去选择一个跨专业的外行来从头培养？就算是个好胚子，培养好了人走了，企业图什么？

所以，求职之前，别光是自己想干什么，更要想好自己在目标领域里有什么东西是核心竞争力，是足以打动对方的能力。 来自职Q用户：老韩：来我圈子耍！
人事这行业很注重经验，还有学历，你可以考一下相关专员，多看专业书籍，法律法规，可以从hr实习生开始，对工资就可能不要要求太高 来自职Q用户：李女士

Answer 2

Answer 3

跨专业,要找外资企业,规模大的国企,机会的确很小.
一般能找到工作,
但基本都是私人老板开的公司,
证书不重要,只要你的工资待遇要求不高,私人老板都愿意聘用你的.
我已经工作了20年,这些深有体会.呵呵.

Answer 4

楼主，很负责的告诉你，专业不是问题，有多少人工作跟自己专业有很大联系，只要自己努力就行

Answer 5

你在面试前多准备该公司聘用岗位的专业知识，给予自己信心，要让用人单位了解你是有能力胜任该工作就可以了。相信自己！