• 所有问题

    • 美姑县目标考核奖发放标准

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-01-08
    美姑县目标考核奖发放标准是奖金额度按人均每月800元计算。根据相关查询信息显示，美姑县目标考核奖分两块：一是月度考核奖，奖金额度按人均每月800元计算。二是学期考核奖，奖金额度按人均每学期1200元（200元×6）计算。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    目标考核奖发放标准答：目标考核奖发放标准是各单位、各企业公司按照自身生产情况确定的。法律依据：《安徽省地税局政府收入目标奖励考核发放管理办法》 第三条 区地税局正式人员的发放基数每年年初根据政府奖励数额大小，由局长办公会研究确定，按七级系数发放，即应发数为基数与系数之积。根据每月“五联三挂钩”(联收、联责、联...
    目标责任考核奖发放标准答：按七级系数发放，即应发数为基数与系数之积。根据每月“五联三挂钩”（联收、联责、联职、联岗、联廉，考核结果与经济利益挂钩、与评先评优挂钩、与干部使用挂钩）岗位责任制考核得分情况，计算兑现金额，采取银行代发方式发放。
    目标考核奖发放标准视频时间 00:00
    公务员考核奖发放标准答：(2)发放标准:年度目标考核奖发放标准按 1 个月应发工资标准发放。机关及参公单位包括:基本工资、规范津贴补贴、保留物价福利补贴、通讯补贴、物业补贴、平时考核奖平均水平、精神文明单位奖等 7 项之和(不含补发、扣发以前月份工资)。事业单位包括:基本工资、绩效工资基本水平、保留物价福利补贴、物业补贴...
    目标考核奖是按在编人数发放吗答：目标考核奖是按在编人数发放。参公单位工勤人员有目标奖。目标责任考核奖主要是针对在编在岗的公务员含参公人员而发放的奖金，其中也包括在机关工作的工勤人员。因为目标责任考核奖与地方的经济社会发展状况息息相关，所以在各地的差异也非常大，并不是全部覆盖，同一个地区不同的区县发放的标准也都不一样。
    教师目标考核奖不满一年没有吗答：有的每月目标考核奖1400-1600元不等（普通老师大部分只能拿到1400元），每三个月一发。每月绩效约1500元，半年一发。每年年底有文明城市奖、平安建设奖和卫生城市奖，三个奖金参照每个月5000多块钱折算（计算标准不清楚），年底到手合计约18000元（目前还没发上一年的三奖）。平时的监考和阅卷均为义务...
    四川省2022年目标奖分配标准答：发放百分之八十，平均分摊到每个月。四川省2022年机关事业单位人员的工作目标考核奖平时发放百分之八十，平均分摊到每个月。四川，简称“川”或“蜀”，是中华人民共和国23个省之一，省会成都，是西南、西北和中部地区的重要结合部，是大熊猫的故乡，被誉为“天府之国”。
    政府考核奖发放规定答：8、第十三个月工资（即年终一次性奖金）：年度考核为称职（合格）及以上的机关工作人员为本人当年12月份的基本工资；事业单位实行绩效工资后，不再发放第13个月工资。（三）其他说明1、同时获得两个以上同一奖项的，按最高奖励标准发放，不得累计、重复发放。2、全年发放政府性奖励不得超过五个月(不含...
    大家正在搜
    目标考核奖发放标准目标考核奖发放范围河南目标考核奖标准目标考核奖金暂停发放目标考核奖已停发年终目标考核奖目标考核奖是什么意思中央关于目标考核奖全员目标考核奖是啥