女性在婚育之后重回职场需要注意哪些方面的问题？

Question

如题所述

Answer 1

在职业规划者看来，女性进入这个角色最丰富的阶段，会有两种职业需求。一种是推迟生育年龄，或者生二胎，希望能有更多的空闲时间从事事业、家庭和事业;二是可以暂时离开养育孩子这个精力最旺盛的阶段，想要整合自己的兴趣和资源，在职业生涯中探索更多的自我价值，实现职业生涯的第二次开花。社会的普遍价值观是妇女应该平衡事业和家庭。例如，对成功女性的描述经常使用“平衡”来显示她的能力。这导致绝大多数妇女在设计生育后的职业时要考虑到家庭，这样她们就能获得满足。

幸知在线平台创始人潘幸知在接受《时代》杂志采访时表示，她观察到一些女性用户在孩子上学前希望有更好的陪伴，所以她们“在离家一公里的地方创业”。“如果你走在社区的底层，十家商店中就有五家是由这样的母亲创办的。它们可以是咖啡店、花店、婴儿店或早期儿童教育设施。这可以被视为女性家庭角色的延伸。”

潘教授表示，这样的职业选择与女性当前的工作重点有关，但也因为她们日常的社交圈让她们看到了这样的职业机会。“这也造成了一种视野限制。因为她们每天都与‘社区妈妈’和‘班级家长’打交道。”潘石屹目前的工作方向之一就是创造“商业链接”机会，让平台上的女性能够遇到创业方向更多元的女性，让她们看到更多的职业可能性。

女性创业应该受到性别的限制吗?职业教育机构新精英(New Elite)的创始人Classical认为，女性价值观和男性价值观是有区别的。积极的价值观强调结果、力量、成功、主流文化和竞争，而消极的价值观强调过程、和平、幸福、宁静和美丽。虽然女性可以有积极的价值观，但不可否认的是，女性，尤其是那些来接受职业咨询的女性，更有可能相信消极的价值观。

Answer 2

1、脱节社会有危机。孕育孩子的过程中，大量的时间被孩子占用，难免与社会、职场人脉疏远，就业竞争力下降，尤其在经济形势不景气的背景下，对于准备重返职场的妈妈来说，合适的岗位不多，重新找工作时常常遇到挫折。找不到工作的也不在少数。
2、心理问题难舒解。很多重返职场的妈妈对自己将要面临的困难局面没有思想准备，顾此失彼的情况难以避免，工作一忙便觉得对孩子有负疚感，情绪不佳，压力较大。若是得不到周围环境的支持，就很容易陷入苦闷情绪。

Answer 3

最需要注意的地方就是孩子的问题，与社会脱节的问题，自己之前的岗位已经被替代的问题。

Answer 4

首先要平衡家庭以及工作的问题其次要合理安排好自己的时间。