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月底发工资和15号发工资有什么区别
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推荐答案 2023-03-31
员工拿到工资的时间不一样,员工的就业意愿不同。一般来说,同等条件下,工资发得越早,员工的就业意愿越高,招工的效率也就越高。15号发工资,比30号发工资更容易招到员工。
员工承担的风险不同。公司30号发工资比15号发工资,积压在手上的工资更多,如果公司正常经营、经济效益好的话,二者的风险差别不大。企业获得的收益不同。30号发工资比15号发工资迟了整整15天,这15天公司完全可以用这笔钱做一个短期的投资。
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月底发工资和15号发工资有什么区别
答:
法律分析:本月15号发上月的工资,
也就是说本月的1~15号工资压着没有发,压了半个月的工资,月底发工资是发一个月的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人...
1号
15号
30
号发工资的区别
答:
这都是可以的,但他们有什么区别呢? 第一,
体现了单位的资金雄厚程度。 越早发工资,说明这个单位资金实力越雄厚,或者保障能力越强
。 总体来说,能在15号之前发上月工资的单位就很不错了,如果能在30号发当月的工资,那么这个公司资金非常雄厚,周转能力非常强。 如果在30号才发上月的工资,那么这...
15号发工资
是发上月还是本月
答:
本月15号发上月的工资,
也就是说本月的1-15号工资压着_有发,压了半个月的工资,月底发工资是发一个月的工资
。一、工资卡可以用别人的银行卡吗?不可以。只要是公司的在职员工,就必须用本人的银行卡作为工资卡。如果员工向银行提供的工资卡和职工本人不一致,那么根据规定,公司不能正常支付。工...
15号发工资和
30号发工资
的区别
答:
关于15号发工资与30号发工资的区别,
最显著的就是工资到手的时间不同
。对于前者来说,月中就能拿到工资。而对于后者来说,要等到月末才能拿到工资。对于单位来说,这二者之间的区别更大。月中发工资,就需要提前半个月准备工资款。而月底发工资,则可以晚十几天再做准备。另外,如果单位已经把工资款...
15号前
发工资和15号
之后
发工资的区别
!
答:
第二种是11-20号发工资。一般为国企、事业单位等,运行平衡,波澜不惊,按部就班,说不上好,也谈不上坏。第三种是
月底发工资的
。一般为劳动密集型企业,运营能力差,效益不好,财产状况需要改善。从上面看来,
15号发工资的
单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但...
15号发
上个月
工资
是
什么
意思
答:
15号发上个月工资是什么意思 本月
的15号发放的
是上个月
的工资
,也就是说本月的1-15号期间工资会暂时拖欠,也就是压了半个月的工资。但是到了
月底
,发放的是整个月的工资。无论是员工逐项审批离职申请单、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表,还是获取离职证明,都会在完成离职手续后进行。
为
什么
现在很多公司,都是每个月
15号发工资
?
答:
在我们的职场生涯中,流传着一种说法,叫做“一流的公司在10号以前发工资,二流的公司在10-20号发工资,而末流的公司,则会在
月底发工资
。”,我觉得这个说法有一定的道理在其中。在实际的操作中,很多的企业会选择在
15号发工资
,而且这似乎成为了很多企业,约定俗成的惯例。在月中时候,...
10号
15号
20
号发工资的区别
答:
1、10号发工资:部分公司在每月的10号发放工资表明这些公司规模较大,福利待遇较好,更注重人文关怀,一些大型企业和国有企业都会选择在10号发放工资。2、
15号发工资
:大部分公司则选择在每月
的15号发放工资
,这些公司都是制度健全且注重管理的公司,包括部分A股上市公司和效益较好的公司,而且公司经营良好...
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