湖北事业单位a类和b类区别

Question

如题所述

Answer 1

湖北事业单位a类和b类分别为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）。

A类《职业能力倾向测验》主要包括：

常识判断、言语理解和运用、数量关系、判断推理、资料分析。《综合应用能力》主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如综合应用能力基础理论，分析问题与提出对策，行政公文、草拟信函、会务安排、公共突发事件以及工作中突发事件的应急处理、公务实践与沟通协调、联络通知等。

B类《职业能力倾向测验》主要包括：

常识判断、言语理解和运用、数量关系、判断推理、资料分析。涉及文学、艺术、历史等等相关知识。《综合应用能力》主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

湖北省直事业单位D、E类：

D类《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

E类《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。