2023年医保新规定新政策出台：
明确跨制度参保的待遇衔接原则：被保险人连续参加医保满2年及以上，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系，若医保中断交费时间不超过3个月，重新交费后即可正常享受医保待遇，这样可以避免参保人在身份切换时出现医保待遇空白期。
如果被保险人医保中断交费3个月以上，那么各地区可以根据自身情况设置不超过6个月的待遇等待期。
含义
《意见》明确不允许重复参保的情况。因为重复参保，参保人并不能享受多重待遇，并且还会浪费财政补贴。若有重复参保的情况，按以下方法处理。
（1）重复参加职工医保，原则上保留就业地的参保关系。
（2）重复参加居民医保，原则上保留居住地参保关系。
（3）学生重复参保，原则上保留学籍地参保关系。
（4）跨制度重复参保且连续参加职工医保一年及以上，原则上保留职工医保参保关系。
（5）以非全日制、临时性工作等灵活就业形式的跨制度重复参保，保留一个可享受待遇的参保关系。
退休医保补缴新新规定是什么
个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
通过上文的解释,可以了解到就是对于医疗保险如果补缴的话可以一次性补缴的,报销比例上也是有一定的规定的。
社保卡里面包括了医保卡，而在缴纳社保的时候，公司会帮员工缴纳大部分的社保，然后就是要连续缴纳十五年。等到十五年的时候，就不用再缴纳了，而退休的时候，就会有养老金领取。
2023年医保新政策主要体现在以下三方面：
1、门诊报销更多了，报销的年度限额增加、普通门诊报销比例提高，报销范围扩大增加了之前不能首姿报销的项目。
2、住院待遇更好了，降低了退休人员和在职人员的起付标准，标准越低就是报销门槛越低，报销的金额就越高，待遇也就提高了。
3、就医更加便捷，参保人员的门诊选点增加了，可以有三个选点，可以直接选择大点进行就医，社区卫生服务中心和服务站也能作为选点。
统筹基金
医保，即医疗保险，是按照保险原则筹集资金解决我们看病、治疗费用问题而建立的制度，五险一金中的首姿一种，由单位和人共同筹纳芹茄集。其中你就职的单位缴纳的比例占据大头，所有单位缴纳的保费放在纳芹茄一个基金池里，这就是统筹基金，与统筹基金账户对应的就是个人账户，自己按照2%缴纳的保费去全部划入这个账户。
2023年医保新规定新政策出台：
明确跨制度参保的待遇衔接原则：被保险人连续参加医保满2年及以上，因就业等个人状态变化在职工医保和居迹亮返民医保间切换参保关系，若医保中断交费时间不超过3个月，重新交费后即可正常享受医保待遇，这样可以避免参保人在身份切换时出现医保待遇空白期。
如果被保险人医保中断交费3个月以上，那么各地区可以根据自身情况设置不超过6个姿饥月的待遇等待期。
含义
《意见》明确不允许重复参保的情况。因为重复参保，参保人并不能享受多重待遇，并且还会浪费财政补贴。若有重复参保的情况，按以下方法处理。
（1）重复参加职工医保，原则上保留就业地的参保关系。
（2）重复参加居民医保，键漏原则上保留居住地参保关系。
（3）学生重复参保，原则上保留学籍地参保关系。
（4）跨制度重复参保且连续参加职工医保一年及以上，原则上保留职工医保参保关系。
2023年医保新政策主要体现在以下三方面：
1、门诊报销更多了，报销的年度限额增加、普通门诊报销比例提高，报销范围扩大增加了之前不能首姿报销的项目。
2、住院待遇更好了，降低了退休人员和在职人员的起付标准，标准越低就是报销门槛越低，报销的金额就越高，待遇也就提高了。
3、就医更加便捷，参保人员的门诊选点增加了，可以有三个选点，可以直接选择大点进行就医，社区卫生服务中心和服务站也能作为选点。
统筹基金
医保，即医疗保险，是按照保险原则筹集资金解决我们看病、治疗费用问题而建立的制度，五险一金中的首姿一种，由单位和人共同筹纳芹茄集。其中你就职的单位缴纳的比例占据大头，所有单位缴纳的保费放在纳芹茄一个基金池里，这就是统筹基金，与统筹基金账户对应的就是个人账户，自己按照2%缴纳的保费去全部划入这个账户。