为什么很多优质剩女没人追？

Question

如题所述

Answer 1

优质的女性没有人追原因有可能以下几点：

一、行业问题

优质剩女通常是高学历、高收入的女性，他们的职业往往比较特殊，如医生、律师等等。这些行业的女性工作时间大多是长时间的，很难腾出时间去发展感情生活。同时，男性在选择伴侣时普遍更喜欢对自己无特殊要求的女性，而高收入的女性在家庭中往往有更多的掌控权，这也让男性感到不舒服。

二、社交问题

优质剩女在社交圈子中往往只与同样高学历、高收入的人为伴，而这类人的数量往往较少。因此，优质剩女很难能够扩展自己的社交圈子，从而与更多的男性产生联系。此外，这些女性也常常没有时间、精力和机会去参加聚会和社交活动。

三、心理问题

优质剩女多半在学业和事业上已经获得了成功，对自己对生活有了更多的期望和追求，也有了更多对伴侣的要求。而这些要求往往非常高，让很多人难以做到。此外，这些女性也往往比较独立，对伴侣的依赖度较低，从而需要更高质量的伴侣。

四、价值观差异

男女性别之间的差异还是存在的，尤其是在价值观念方面。优质剩女通常具备独立自主、自主选择和掌控自己生活的优点，而这些价值观念往往与传统的男性价值观存在差异，很难找到同样的生活观念和价值观的人。

五、自我选择

很多优质剩女也经常遭到亲友“介绍对象”的烦恼，但是她们往往并不喜欢这种“包办式”的恋爱方式，更希望能够自己选择，找到真正的爱情。但是由于自主选择的环境和机会相对较少，也间接导致她们没有找到理想的伴侣，从而成为了“剩女”。

优质剩女有没有人追，主要是因为行业问题、社交问题、心理问题、价值观差异和自我选择的原因。要改变这种现象，除了男性要有更好的价值观念和心态外，女性自身也需要加强交际和自我了解，扩大社交圈，增加和男性沟通和交流的机会。同时，也要放宽对伴侣的要求和期望，尽量接纳不完美的对方，并尝试着去适应彼此之间的差异。毕竟，寻找伴侣是要靠缘份的，有时候一些看似并不出色的人，其实也可能是我们的“幸运星”。

Answer 2

看来很多姑娘对男性择偶的标准有极大的误会。
第一个姑娘，其实条件很好，但是她的对手比她条件更好，事实上是一家大公司的管理层，收入相当不错，在业界也很有影响力。

男方挑选这样一个女性做结婚对象，事业上是可能互相扶持的。

第二个姑娘说自己说走就走的勇气，但她的行为首先意味着一件事：失业。男方如果要接纳她，首先要解决的就是帮女朋友找工作的问题，何况还是换城市。

第三个姑娘其实已经提到自己的问题了，她吃光喝尽，没有什么余钱，应对风险的能力很低。

注意了，毕业之初攒不下钱来很正常，她还在职场上学习和探索，但是工作五六年了还没有攒钱，那就意味着：她的消费习惯不太好，或者她的工作收入过低。

第四个姑娘一厢情愿地认为，自己放弃了编制是极大的牺牲。但是对男方来说，“放弃编制”并不能带来实际的好处，相反却是沉重的负担。

“我可以什么都不要”=“其实我什么都没有”。