同事总是会吐槽领导各种不好，我该如何应对呢？
这个话题应该是很多职场人都会遇到的。抱怨是一种情绪宣泄。职场上很多人抱怨上级不公，吐槽上级。尤其是官僚管理下，管理观念重的公司，对领导的抱怨更多。
面对同事的投诉，我们可以做到以下几点：
1.调整心态，尽量不要被别人影响。负面情绪是会传染的。一旦你听得太多，你的心态就会改变。即使你对上司有很好的认可度，也会无形中受到影响，从而影响你对工作单位的判断，严重影响你的职业发展。因此，
2.远离是非中心，抱怨同事，尽量远离，选择包庇；
3.不要听别人的，不要插嘴，不要参与。世界上没有不透风的墙，职场斗争从来没有被打破过。如果你参与抱怨你的老板，你不知道什么时候风会吹进他的耳朵，你可能会添油加醋。那你可以讲道理，也可以说不清楚。
4.做自己，走自己的路，让别人说。保护自己是最好的策略
01.不要做别人的垃圾，也付不起。
心理学家似乎可以通过收费来缓解人们的不良情绪。不是心理学家的同事可以偶尔抱怨一下，但不能长期给别人当垃圾桶。
我们只是同事，不欠别人什么。
02.老板的素质只看他能不能按时发工资
除非你已经准备好成为老板的家人，否则作为员工，你不用评价他的人品和工作。员工的职责是做好工作，老板的职责是到时候发工资。如果员工要被辞退补偿，双方是非常纯粹的金钱关系。
不能按时发工资的老板不是好老板，剩下的和我们没关系。老板违法，自然会有法律来解决，员工也会有自己的判断，不会跟着犯罪走。
不管怎样，抱怨总是不太好，但这是本能的一部分，所以偶尔谈谈也没什么坏处
偶尔抱怨一下，适当释放不好的情绪应该是人性的一部分。有句话叫“没有人会在背后告诉任何人，也没有人会在背后告诉任何人”，这就是真理。
虽然我们都知道抱怨不好，但有时候就是忍不住，只要不扭曲自己，说出来也无妨。
小时候就有这种情况，跟同事和老婆抱怨公司不好，直到有一天老婆跟我说“不要把不好的感情带回家！”
当时出了一身冷汗，就开始反思，年纪大了也很少抱怨。
还有一个原因是，工作多年，再也没有老板了。