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    • 前公司不开离职证明，我可以起诉吗？

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    推荐答案   2020-07-29

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    离职公司不给开离职证明怎么办?答：用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
    公司不给开离职证明怎么办答：第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费。第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位...
    离职后公司不给开离职证明 不给发工资答：单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，...
    离职了可公司没开离职证明怎么办,多少天还没给我开,我就可以告他?都...答：到当地劳动局投诉。法律依据 劳动合同法 第 五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位...
    前公司不开离职证明,我可以起诉吗?视频时间 00:31
    前公司不开解除劳动合同书或者离职证明 怎么办?答：并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反该法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据以上规定，您可以向当地劳动行政部门投诉，要求其责令前公司履行出具解除或者终止劳动合同的证明的义务。
    离职后,公司拒绝开具书面离职证明,应该怎么办呢?答：如果公司不给离职的劳动者开具离职证明，公司就构成了违法行为，可以通过法律手段（提起劳动仲裁）解决。劳动者也可以到当地劳动监察大队投诉，劳动行政部门可以责成用人单位选择并纠正违法行为。因未出具离职证明而给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位...
    ...但是要离职证明 上家公司不肯开具离职证明 我应该如何解决 谢谢你...答：劳动者辞职的，用人单位不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书...
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