就算你有博士学历，想要进入政府部门任职，也需要参加公务员考试。除非是既有学历又有科研成果的优秀人才，一些政府部门会进行“人才引进”。
但是，政府的工作性质决定了政府部门确实需要人才，但是对于特别高端的科研型人才，却又有些“消化不良”。毕竟，政府部门和事业单位，最需要的还是能够处理问题和解决问题的人才，而不是能够潜心学术钻研的科学家。
不得不说，一个人能够勤学苦读20多年，拿到博士学历，那他的智商、逻辑和学习能力都是出类拔萃的。所以博士即便是参加公务员考试，通过详尽而充实的备考复习，也往往能够获得不错的成绩。
况且到了面试环节，博士学历和科研论文，都是迫切需要进入公务员队伍的博士考生，可以在考官面前拿出来，证明自身优秀和能力的凭证。
对于普通考生来说，和博士一起“同场竞技”就已经压力很大了，更何况人家还有博士学历和论文成果呢？如果在公务员考试中败给了博士考生，我们也只能自叹不如了。
因为公务员考试对于天资聪颖的博士来说，那就是“送分题”啊！
很多博士考生对于公务员考试发怵，甚至接连考了几次，还是被千军万马从“独木桥”上挤了下来，眼看着青春年华虚度。这时候让他看到一些省市“人才引进”公告的优厚待遇，不免会感到有些心动。
可实际上，“人才引进”也有许多不尽如人意的地方。
首先，人才引进在很多省市，基本上只是“人才储备”，登记下信息，学历门槛不高，对博士的科研成果也不做要求，在很多时候，都只是“装点门面”的存在。
更糟糕的是，所谓“人才引进”，往往只有事业编，没有行政编，和通过公务员考试获得的优厚职位，根本就不是一回事。
简单来说，在一些省市，引进博士人才，或许待遇薪酬高一点，但是和“外聘”人员没有本质上的区别，都没有正式编制！
关键是思路僵化和阅历不足。
一个全日制博士毕业生，少说也年近30了。往往是思维定型、不善言辞，对于社会环境接触太少，但是在政府机关工作，又是讲究人情和变通。但是很多博士当公务员，往往会显得孤僻别扭，不但与领导、同事和下属很难处理好关系，处理起工作事务和问题时，也总是感到不顺手、不顺心。
这主要是因为：错过了8年积累期。
有些省市的“人才引进”，只要转正就是副处级。但是博士公务员往往缺乏相关工作的阅历积累，不管是写文、办事还是组织会议，都完全一窍不通。而且已经三十不惑的年龄，想要回过头来学习为人处世、沟通交流和职场玲珑，自然要花费好几年的周折。
所以我们经常看到，很多高中和中专学历的公务员，因为参加工作早，在政府机关却干得如鱼得水，不管是处理问题还是组织活动，全都是面面俱到、顺风顺水，主要还是人际关系琢磨得“通透”！
那么博士学历到政府部门，到底能做什么？
我建议博士公务员，不要太在意是否能够“实现自己的人生价值和社会认同”，做好公务员的首要觉悟就是忘记自己，“为群众服务”。在政府机关，你把自己太当回事，实际工作中总会有一大堆事务、麻烦和道理来分分钟教你做事、做人；还不如潜心研判工作，和领导同事多沟通意见，把时间、精力和注意力全都放在实际业务中，踏踏实实地积累阅历、经验和技能，那么更为重要、令人满意的职位和职场的到来，也就水到渠成了。
但如果你太自以为是，往往会一无所成。
博士文凭，是大学文凭中的最高学历，那么，作为一名博士毕业之后，又能够去什么样级别的工作岗位工作呢？现在，就让我们来分析一下。
我们讨论工作单位的级别，一般情况下，都是限定在体制内。体制外的单位，基本上无所谓级别，因此，也就不在我们的讨论范围之内。
首先，博士毕业之后，如果想要当公务员，一般可以进哪些单位呢？每一年，各地的组织部门，都在开展人才引进工作，博士是组织部门引进人才的时候重点引进的对象。大家注意观察清华北大每年发布的大学毕业生就业质量报告，在北大毕业生中，每年都有一大批人才，被各地组织部门引进了。这些北大的博士，很多人都被分配到了省直机关工作。每年各地的组织部门，还在针对重点大学毕业生，开展定向选调生招录。因此，相对而言博士想要成为公务员。尤其是机关级别比较高的公务员，比起其他人更容易。中直机关、省直机关，每年都有很多博士引进来。
其次，除了公务员机关，每年在各地的科研单位中，也会引进大批量的博士。比如，各地的党校、各地的社科院、科学院、农科院、各地的政府发展研究中心，等等，同样每年都在采取各种措施，吸引博士级别的人才。这些科研机构，基本上的级别至少都是省级国家机关。地区以下的科研机构，很少能够吸引到博士就业。
再次，博士还可以选择去高校工作，这也是很多博士最心仪的选择。在博士的就业去向中，高校接收的博士历来都非常多。实际上，还有很多博士毕业之后，干脆就选择留校工作。为什么有很多博士，都比较喜欢高校这个环境呢？这是因为，高校的科研氛围和教学氛围都比较浓厚，很多博士在长期的学习研究生涯中，也已经习惯了高校的氛围。
现在越来越多的博士想要去政府工作，也完全可以通过当地的人才引进、各个省的定向选调来实现，不过博士去政府单位真的是有利有弊，是否能够发展良好还是看个人的能力，学历有时候只是给你了一个更高的平台罢了！
博士去公务员的优势1.起点高。
现在部分地区都会人才引起硕士和博士，什么安家费、补贴、副处级待遇等等一加上说不定收入在当地还是非常不错的，在江浙等沿海地区工资甚至能达到20万左右，别人基层起来的肯定是没有这些的，同时人才引起的起点还是非常高，这点和从基层做起来的也完全不同！
2.工作相对轻松！
高校现在的工作也不是特别轻松了，要知道年轻老师为了能够留下来都非常地拼，毕竟现在高校的压力也是非常大的，公务员则不一定了，早九晚五双休日，虽然有时候肯定够忙活但是大多数时候还是正常的节奏！
3.社会地位最高！
中国的职业里面公务员的社会地位怕是最高的几个之一了，之前受限于工资较低名校博士去的人少，但是现在各个省的定向选调也有不少博士选择参加！
1.博士学到的知识怕是无用了，更多的是社交能力了！
2.天花板可能就望得到头！
如果你有背景或者能力、社交方面都比较强当然是非常可能升到不粗哦的位置，但是如果不强的话那么可能很早就能看到自己的天花板了！
3.工资低。
现在社会的博士相对于全中国还是少的，这就导致了博士的工资还是非常不错的，去个私企几十万肯定是有的，但是公务员的工资却比较低！
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