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离职交报告一般多久可以走
如题所述
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推荐答案 2022-08-24
一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2021-05-07
正常离职的话 ,一般离职报告交了一个月之后就可以走了,如果接到职位 交接的人你和对方交接好了 跟厂里讲 十天到半个月就可以走了
第2个回答 2021-05-07
一般一个月后可以离职。
离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了。
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一般多久可以
离开
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法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,
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劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用...
辞职报告交
了
几天可以走
答:
辞职报告交了后可以走的时间如下:
1、公司存在严重违法行为时,劳动者可立即通知离职;2、试用期内,劳动者提前三天通知后可离职
;3、试用期过后,劳动者需提前三十天通知后方可离职;4、若用人单位同意,劳动者可立即离职;5、遭遇暴力、威胁或非法限制人身自由时,劳动者可立即解除劳动合同,无需预告。...
提出
离职
申请未满30天
可以走
吗
答:
一、提交辞职报告后不到三十天可以走吗提交辞职报告后不到三十天可以走,
但一般情况下要等一个月才能离职
。劳动者还可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位离职;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,自动离职。二、提交辞职报告后单位开除合法吗提交辞职报告后...
提交
离职
申请表
一般多久可以走
答:
法律分析:交了
辞职报告
必须一个月后
才能走
。如果
是
试用期提交离职报三天后
可以离职
。在试用期内只要提前3天告诉公司即可,这里口头告知也可以,书面告知也可以;过了试用期之后,就需要提前30天书面通知公司,特别要注意必须是书面告知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...
书面
离职
申请后
多久可以
离开
答:
法律分析:交了离职申请后的30天
可离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
离职报告
提交后
一般多久可以
离开
答:
一、离职报告提交后一般多久可以离开1、离职报告提交后一般一个月可以离开。
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条...
提交
离职
申请后
多久可以走
答:
提交离职申请后应当在
一个月之后
可以走。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职有两种情况:1、离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;2、职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受...
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