最近,茅台的新董事长下车间干活,和工人们一起体验在车间的生活,同时也为那些一线员工做下沙生产而加油鼓劲,对于员工来说,有老板这样的鼓励是一件非常好的事情,同时,让金董事长体验一下底层工人的日常生活,也可以让新董事长更加体会到底层人民的不容易,在一定程度上,也能让新员工的生活变得更好一些。
董事长和员工们一起去车间干活,这件事情其实也引起了不小的反响,现在大部分人的心目中,董事长都是坐在办公室收钱的,而真正辛苦的是那些在车间在一线劳作的人们,很多人看到这样的场景,也认为董事长只是为了作秀而已。
但其实在我看来,董事长不管是因为作秀还是真情实意的想感受一下车间的生活,只要他能真切地看到车间人们的日常生活,那么他就会有一定的感触,对于这些在一线劳苦的员工,他也会给予一定的肯定与鼓励。
我认为茅台应该算是比较人性化的一个公司,首先,董事长和总经理经常会去车间慰问一线员工,不管这些好处有没有落到真实的地方,但起码在样子上,他们确实是一个关心员工的好老板,一个企业如果只是把自己的员工当做生产的工具,那么,这个企业一定是走不远的。
茅台这样的文化传承,在一定程度上也给那些一线员工很大的心里鼓励,所以我希望其他的企业也可以效仿这样的事情,不要求领导天天和一线员工呆在一起,但起码领导应该感受一下一线员工的辛劳,跟着一线员工一起上班下班,一起干活,一天的时间就可以体会到一线员工的不容易。