职场就如战场，不要总想着展示自己，在公司，任何人都不会跟你过不去的，你得到的一切都是自己作的。
当你觉得我是对的的时候，可能就碰到了办公室政治的阴暗面，没准这位司机在家庭聚餐的时候，就和你的老板提一提你的缺点，这样不管你的事情做得多好，就如此一二地被穿小鞋，被贴上了“对人不够好”、“比较自私”等的负面标签了，那这样后面还有你的好果子吃吗？刚入职切不可急功心切地去表现。刚进来的时候，对公司难免有很多这样那样的意见，比如对老板的一些决定很不理解，觉得是不是公司那样发展会更好一些，比如安排给做的事情，也有这样那样的想法，为什么要这么做，不这么做是不是更好。
不过从一个过来人的话来说，如果你刚刚进来，对什么人对什么事都不太熟悉的话，还是乖乖地听从安排，谦逊一些，叫你做事你就好好做事，不生外事的好。为什么这件事要这么做，而不是自己感觉的这样做？很多人刚刚到某公司的时候就是这么认为的，后来在交了自认为很优秀的作品被老板骂得半死之后，决定洗心革面，一些事务、流程的存在有他的合理性，那就随大流稳一稳先，可能你们会问，那创新总要有的吧，我告诉你，创新是要有，但是先把技术、方法学到手，再另寻突破，以前他们那样的方法适用，不被老板骂，而且能够赚到钱，为什么我接手之后，我用以前的方法做下来，就不行呢？在公司，该表现的时候一定要表现，不然领导真的不知道你的存在、你的能力的，在他眼里可能只知道这个科室有你这么一个人而已。
所以当你觉得在一家公司不被重视，每次重要的项目又不安排你的时候，每次人事晋升调整又没有你的时候，这时候真的不能怪领导不会用人、偏心等等。公司只是给你的表现打上了一个相对公平的分数而已，就跟以前，家长走的时候看你在玩手机，回来看你还是在玩手机，就会说你整天一直在玩，道理是一样的，所以，慢慢前进，适时进退，即使失败，也是一种成长，即使迷茫，也都是青春的代价，只是，每一步，要对得起自己。希望你能在职场的浪潮中坚持住自己的初心，每天努力一点点，并拥有下一个时光里的灿烂和辉煌。
在公司，任何人都不会跟你过不去的，你得到的一切都是自己作的，当你觉得我是对的的时候，可能就碰到了办公室政治的阴暗面，没准这位司机在家庭聚餐的时候，就和你的老板提一提你的缺点，这样不管你的事情做得多好，就如此一二地被穿小鞋，被贴上了“对人不够好”、“比较自私”等的负面标签了，那这样后面还有你的好果子吃吗？
刚入职切不可急功心切地去表现。刚进来的时候，对公司难免有很多这样那样的意见，比如对老板的一些决定很不理解，觉得是不是公司那样发展会更好一些，比如安排给做的事情，也有这样那样的想法，为什么要这么做，不这么做是不是更好。不过从一个过来人的话来说，如果你刚刚进来，对什么人对什么事都不太熟悉的话，还是乖乖地听从安排，谦逊一些，叫你做事你就好好做事，不生外事的好。
为什么这件事要这么做，而不是自己感觉的这样做？很多人刚刚到某公司的时候就是这么认为的，后来在交了自认为很优秀的作品被老板骂得半死之后，决定洗心革面，一些事务、流程的存在有他的合理性，那就随大流稳一稳先，可能你们会问，那创新总要有的吧，我告诉你，创新是要有，但是先把技术、方法学到手，再另寻突破，以前他们那样的方法适用，不被老板骂，而且能够赚到钱，为什么我接手之后，我用以前的方法做下来，就不行呢？
在公司，该表现的时候一定要表现，不然领导真的不知道你的存在、你的能力的，在他眼里可能只知道这个科室有你这么一个人而已。所以当你觉得在一家公司不被重视，每次重要的项目又不安排你的时候，每次人事晋升调整又没有你的时候，这时候真的不能怪领导不会用人、偏心等等。
公司只是给你的表现打上了一个相对公平的分数而已，就跟以前，家长走的时候看你在玩手机，回来看你还是在玩手机，就会说你整天一直在玩，道理是一样的，所以，慢慢前进，适时进退，即使失败，也是一种成长，即使迷茫，也都是青春的代价，只是，每一步，要对得起自己。
希望你能在职场的浪潮中坚持住自己的初心，每天努力一点点，并拥有下一个时光里的灿烂和辉煌。