法律分析:借调期限在6个月以上的,应及时将党组织关系转到借入单位。
法律依据：《事业单位借调人员管理办法》第九条 借调人员的日常管理。
(一)借调人员在借调期内由借调部门单位负责管理,参加借调部门单位的相关活动有特殊规定的除外,享受借调部门单位工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇。
(—)借调期间,借调人员与原单位的人事关系不变。借调期限在6个月以上的,应及时将党组织关系转到借入单位。原单位应按规定做好借调人员的工资福利、职称晋升等管理工作。
(三)借调人员在借调部门单位工作不足6个月的,在原单位参加年度考核。借调单位应对其借调期间的工作表现作出鉴定,向原单位反馈在借调部门单位)工作超过6个月的,由借调部门(单位进行年度考核并提出评定等次意见,向原单位反馈。
(四)借调期间,如遇原单位竞争上岗、岗位调整等情况,原单位应将借调人员与在编在岗干部职工同等对待,做好借调人员定员、定岗、定级工作,保证公开、公平对待借调人员五借调人员应严格遵守国家公务员行为规范和借调部门(单位)各项规章制度,自觉服从借调部门(单位)的管理和领导,认真完成工作任务。凡违反有关规定、玩忽职守、贻误工作、不服从领导以致造成不良影响的,随时予以退回,并视情节给予相应处分。
(六)借调人员借调期满,因工作需要,符合提拔(重用或调动等相关条件的,按相关规定办理。