一眼分辨职场人是平庸还是优秀，有哪些好的方法？

Question

如题所述

Answer 1

一眼分辨职场人是平庸还是优秀，有哪些好的方法？

1.在普通员工的成长和职业发展中，缺乏出彩的指导思想和脚踏实地、长期清晰的职业发展规划。他们往往看重眼前的薪资水平，没有专业知识和经验积累；或者在没有太多业绩贡献的情况下，关心和比较待遇。做一份工作难，因为觉得工作无聊，或者遇到压力、事业困难的时候，就会贸然跳槽。我觉得换个工作，换个工作单位，我会很幸运的。其实自己的问题不解决，换工作换工作单位，还是解决不了类似的问题和情况，还是摆脱不了麻烦。

2.优秀员工信奉“给予第一，索取第二”的职业发展理念，认为提升工作能力，增加工作经验和绩效贡献更重要。他们相信，只要学习业务技能，积累丰富的经验，培养积极的贡献态度，无论走到哪里都能赢得高薪。职场上最忌讳的就是那些说话做事很少的人。这些人看起来很健谈，但实际上他们很自私。他们宣传对自己有利的事情，极力打压对自己无益或者会损害自己利益的人和事。职场不可或缺的就是八卦和八卦，这样认知狭隘的人永远不可能成为优秀的人。

3.在职场中，独处并不是情商低、被排挤的代名词。能独立，能承受别人批评的人，内心都是极其强大的人。优秀的员工沟通协作，平庸的员工盲目。优秀的员工目标明确，平庸的员工不知所措。遇到问题时，强者在控制和管理情绪方面往往情绪更稳定，而弱者往往容易冲动和情绪化。这种反差背后隐藏的其实是一个人的成熟。壮汉之所以能保持情绪稳定，不受情绪控制，是因为他足够成熟，头脑清醒，懂事，懂得权衡利弊。因此，他们可能会与对手成为伙伴，在被戏弄时保持冷静，忍耐，安定下来，等待机会来实现某个目标。

Answer 2

好的方法就是给职场人很多的工作，看看他能不能完成，让职场人去监管比较重要的职位，以及让职场人去处理一些难处理的事情，还有就是看看职场人擅不擅于与别人打交道，能不能交任务完成的很出色。

Answer 3

可以通过对方的性格进行判断，可以通过对方的为人处事方法进行判断，可以通过对方的人品进行判断，也可以通过对方的眼神进行判断。可以通过对方的工作能力进行判断。

Answer 4

可以看对方工作时候的态度，也可以看对方的工作效率。可以看对方对待工作时候的表情以及想法。可以看对方的眼神。也可以看对方积极性。

Answer 5

看职场人的工作态度，看职场人的状态，看职场人的成绩，看职场人平时的工作效率，看职场人的努力程度就可以分辨利用还是优秀。