在领导身边工作需要注意以下四个细节:1、领导的工作习惯;2、领导的喜好;3、领导的生活习惯;4、相处的尺度。
首先,职场中的每个人工作习惯其实都是不一样的,例如有的人喜欢做完一项工作就提交一项,有的人喜欢将一个系列的做完以后统一提交,其实不存在所谓的效率高低,只是每个人的工作习惯有所不同而已,所以我们在面对这样的问题的时候,需要看看领导的工作习惯是什么,我们主动去迁就领导,这样不是为了讨好领导,而是为了让我们的工作更高效。
其次,让大家去了解领导的喜好,可不是为了让大家去讨好领导,或者去贿赂领导,而是希望在相处的过程中,能够有更加舒适的感觉和没那么疏远的关系,例如我们跟领导出去吃饭,领导让你订饭店的时候,你至少应该知道领导喜欢哪一类餐厅,不喜欢哪一类食物,这也是对别人最起码的尊重,这一项能力也是在相处中可以慢慢了解到的。
另外,我们还要明白领导的生活习惯是怎样的,这样也更加有利于我们跟领导沟通,作为一个职工,我们每天都是朝九晚五,但是领导不一样,领导可能半夜还在忙,也可能早上的时候在休息,所以我们要摸清楚领导的空闲时间是什么时候,挑适当的时间去讨论工作,这样才能够事半功倍。
最后,跟领导一起还要注意相处的尺度,不建议大家太“惯着”领导,也不太建议大家“亲近”领导,对领导保持距离感,但是也不要太生冷,同时也不要让领导觉得你是“舔狗”。