如下:
Entry top涨到了14k,SA top涨到了20k。新人们狂欢吧,据说意略明的传统就是每隔4年都要让新员工倒挂老员工一次。意略明的起薪还是比较ok的,比四大咨询高,比ipsos高,和iqvia的PI差不多,低于iqvia的mc,低于业内其他精品咨询和Tier2以上的咨询公司。
工资涨幅:公司每年1月和7月review,1月有普调,意思就是如果你没有被promo也可以涨薪,7月没有普调,意思就是如果你没有被promo就没有涨薪。一般1-2年升一次。普调5-10%,涨薪20%左右。
意略明其实就是单纯的市场研究公司,但是懂得会包装自己,对外吹自己是一家咨询公司but specialized in marketing。其实换言之就是market research。不过公司在朝着大数据的方向走,但是成熟度具体有多少,还真不好说。
介绍
业务情况:不能和MBB比,交付比IPSOS和尼尔森良心。整体跳槽方向和IPSOS以及尼尔森比较一致。
员工水平:良莠不齐。此处给大家讲个笑话,每个进意略明的小伙伴final round都是周同学的单面,周同学此人对自己的识人水平特别的自信。
加班情况:看组。加班不太猛有且仅有:Evan team,July team。此处欢迎其他小伙伴补充一些好的容身之组。当然很多人会说哪有不加班的咨询公司,这话倒也是不假,不过有些组加着MBB级别的班,拿些市调公司的pay,性价比着实是不太高。