在办公区域装监控是没问题的,但是如果侵犯到了员工的隐私,那就涉嫌违法了。
公司要适当监督了解员工的工作情况,为公司创造更好的效益。用正常方法是没问题的,但不能侵犯员工的个人隐私。该员工曾多次通过邮件与公司领导沟通,要求取消办公区的摄像头,但公司领导却拒绝了该名员工的请求,于是该员工用垃圾袋将该办公区的摄像头盖住。但是没多久垃圾袋就被拿走了,公司却认为员工的这种行为严重扰乱了公司的正常工作秩序,就开除了这名员工,员工不服,将公司告上了法院,之后,法院一审判决公司赔偿员工17万元。
因为公司员工手册中并没有说员工不可以遮挡摄像头。如果这个员工是在办公室大吵大闹,影响了周边同事们的工作,那才叫扰乱公司的正常秩序呢。但这这名员工只是用垃圾袋挡住了摄像头,同事们并没有受到影响,所以公司开除员工的说法自然是不成立的。
正常情况下,公司安装摄像头是不会侵犯员工隐私的。但这种摄像头的安装也需要根据情况来判断。如果公司在卫生间安装摄像头,那就是侵犯员工隐私。其次,如果摄像头直接对准员工的身体和电脑屏幕,其实这也是一种侵犯员工个人隐私的违法行为。正常情况下,公司在办公区域安装摄像头,是公司的合法权益。公司在安装监控设备时,要注意监控位置的合理分布,如走廊、会议室、停车区等,并尽量避开员工的身体和电脑屏幕,毕竟监控的目的是为了方便和防盗,而不是监视员工。
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