工作做出成绩,记得学会邀功,不要以为工作自己做得出色,领导会看在眼里记在心里,领导那么忙,部门人那么多,可没有那么多时间去关注你,尤其是在大公司。对于自己的职业规划,不仅要考虑纵向发展,也要考虑横向拓展,在深耕专业的同时,也要通过横向的技能给自己增值。你讨厌鄙视的办公室关系,既然存在就有其合理性,能够如鱼得水的经营好办公室关系,人际关系一定不差,也间接证明了其生存能力和协调能力。
公司好的资源就那么多,不要被动的等着领导分配,记住会哭的孩子有糖吃,学会主动向公司要资源,自己不主动,被动的等待和接受,能有什么好资源和机会轮到你。别总是想着做老好人,在职场中要想着做成事。一份工作不是以完成为目标的,而要想着怎样做到极致,能力是长在自己身上的。以个人成长和发展的心态去工作,告诉自己是领着工资在学习,不仅在工作中成长更快,工作也会做得更开心。
你能拿多少工资,不是公司决定的,是由个人决定的。把眼光放长远一些,格局大一点,用三年五年的眼光去做事,别计较一时得失,当少关注工资,多关注成长,薪资自然会越来越高。如果不是公司的问题,想用跳槽来逃避或是转移问题,你会发现,去到其他地方,这些问题依然存在,很多问题不是换了地方就不存在了,试图用跳槽和转行解决你本身的问题,情况会越来越遭。
很多人不喜欢自己的工作,对自己的工作没有兴趣,如果你有能力就去做喜欢的工作,暂时无法离开,就把现有工作做好,等你把工作做好了,你会发现对这份工作会有兴趣的。工作完成后要及时发给领导,不要等到最后一刻再提交,如果工作内容需要修改,最终坑的还是自己,搞不定的工作也要及时汇报,给领导处理的时间。不要轻易说无法胜任,没有人天生什么都会的,很多东西都是做着学着,学中又做,这样才能不断成长,如果总说没干过,时间久了,没有人再给你机会了。