实习期得罪了领导，在工作中一直针对我，他为何不直接辞退我呢？

Question

如题所述

Answer 1

一、在工作中得罪了领导，被领导一直针对，大概会有以下几种表现：

  1.安排你去做你不熟悉的或者不擅长的事情，有事情也不会主动找你去做，明显地忽略你，你在他面前就像一个透明的人一样。

  2.不管你怎么努力做一件事情，不管你做得有多好，都不会看重你，对于你做出的成绩，也不会当中做出肯定。

  3.不管你做什么事，他不再给你提建议，甚至会一点点没收你的权力，忽视你的感受。

  4.对你做的事情，会百般挑剔，看不上眼，甚至会批评你。

二、那么，既然领导这么看不上你，为什么还不辞退你呢？原因大概有以下几点：

 1.你在公司的存在还有利用价值，或者你的工作具有一定的不可代替性，而他暂时还找不到可以替代的人。

 2.其实他早就想辞退你了，但是找不到合适的理由，而他可能也还在纠结，因为辞掉一个员工并不是那么简单的事情，搞不好还闹出矛盾。

 3.最主要的一个原因，那就是如果他无故辞掉你，那么公司就要对你进行经济补偿，公司舍不得花补偿金，就等着你自己辞职，这样他们也就不用对你进行相应的补偿。

三、那么，如果你不想辞职，又不想领导继续针对你，要怎么办呢？

自我反省。如果你感觉到领导对你有意见，那么，想一想，自己在工作中是否做了什么不合适的事情，出现了什么问题，让他不满意，找到问题之后要改正自己的错误。

  2.坦诚交流。接下来就是要跟领导交谈的时候了，你要跟领导进行一场坦诚的交流，把问题说清楚，这样才能知道怎么去解决问题。

好了，个人见解就写到这里，希望能对你有作用。

Answer 2

因为找不到好的理由辞退你，那还不如留着你，慢慢地欺负你，拿你来撒气。

Answer 3

是因为这个领导辞退你是要支付赔偿金的，他不太想要出这个钱，而且也是想要你吃一吃苦头。

Answer 4

辞退你要赔付劳动补偿金的，你直接离开属于自愿离职，公司什么事都没有。